杭州教师辞职逐年增多 骨干转做培训年薪过百万
从上述那张调查表上看，提出辞职的教师一般有这么几条原因：夫妻分居的，要回老家的，太辛苦想回家休息的，还有去做生意的。
很少有老师会提到另外两种原因，一是做学科培训，二是跳槽到其他城区的学校。一位知情人透露：“在辞职教师群体中，这两种原因的比率非常高，特别是骨干教师提出辞职的，基本上是这两种原因。”
杭州某公办小学的一位校长说，工作3年内就提出辞职的新老师是越来越多了。“有一些是吃不起苦，想找一份轻松一点的工作；还有一些是很优秀的外地人，他们好不容易留在了杭州，但工资不高，看不到买得起房的希望，所以都回老家了。”这位校长说，这些年轻人回去以后，肯定会得到小地方学校的重点培养，幸福指数不会低。
而转行去干培训的老师，人数正在增多。一位去年12月向学校提出辞职申请的中学数学老师说，他工作12年了，内心里不想离开学校，但权衡左右还是离开了。“我是外地人，来杭州这么多年靠自己打拼，老婆也是当老师的，这些年很不容易。我在杭州买了房，每月要还按揭，靠夫妻两个人的工资还，有些吃力，所以我在外面兼职做培训补贴家用。”
这位老师说，他知道这样干不好，违背教师职业精神。“没办法，跟我一样的老师有很多，白天在学校里用心上课，晚上还要去培训班上课，没有双休日，真的很辛苦。为了生活更好一些，很多人在咬牙坚持。”后来，他被家长举报了，觉得很没有面子，就干脆辞职了，全职做培训。
钱报记者曾采访过好多位辞职干培训的老师，都是学校里的骨干教师。几个特别厉害的老师，干一年培训年薪过百万。
而随着杭城一所所民办学校的开办，辞职跳槽的老师多起来了。现在民间都在传，因为余杭区、滨江区这些年新建了好几所民办学校，主城区的一些骨干教师纷纷提出跨区调动申请，如果不批准，干脆直接辞职。
某城区的一些老师私下里说，他们区从去年到今年辞职走掉的老师已经有三位数了。这个数字是否准确，暂时没有从该城区教育局得到证实，但民办学校高新挖骨干教师的这种行为，还是让主城区的教育局很恼火，也很无奈。
杭城某城区教育局一位工作人员说，区内有一位骨干前不久提出辞职申请，要去一所民办学校。“这个老师刚评上杭州市的新锐教师，全区一共才40多个名额。她还写了承诺书的，评上后5年内不会动，想不到一评上就要走，民办学校的吸引力实在是太大了。”
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