大学毕业生面试奇葩状况频出 放弃面试还要投诉(图)
【反应过激】
“我决定放弃面试，同时要投诉你”
不止一家企业的招聘人员向记者抱怨，现在的大学生不仅相当自我，遇事爱主观臆断，而且沟通技巧相当幼稚。
比如，一般大型企业在面试前都会让应聘者填表进行相关测试。一家企业的负责招聘的赵小姐，在对一名来应聘的90后女生进行测试时，女生一看有好几页纸，填了几道就不耐烦了。“请问必须填完这些才可以面试吗？为什么在通知面试前没有事先跟我们说？”女生咄咄逼人的质问，让赵小姐一下子不知道怎么回答好。
还有一次，赵小姐已约好一名应聘者来面试，没想到临时被老板叫去处理事务，不得不让来应聘的小伙子等了半个多小时。当她回来准备面试时，那个小伙子不客气地说:“你让我等了42分钟，这是很不尊重人的表现。我决定放弃面试，同时要投诉你！”
“90后年轻人性格张扬，富有创造力，这些都是优势，但有些人过分强调自己的权利，而忽略了一些本该付出的。”赵小姐说，面试中最常听到的，是应聘者追问一个月到底能拿多少钱，每天上班几个小时、要不要加班等。一旦告知可能需要加班，大多转身就走。
【经验谈】
面试前提前做功课，回答问题让对方蒙了
今年毕业的小林面试了四五家公司，最近刚刚在一家外资企业找到了工作。说起面试的经历，她用“痛苦”来形容。
她说，到一家广告公司应聘策划，对方问她是否有实习经历，她说只在学校社团做过一些事情，而到一家媒体应聘编导时，对方问起同样的问题，小林说在班级活动中拍过小视频，结果面试官当场就笑了:“这跟你应聘的工作没什么关系啊。”
小林觉得，自己面试的时候“太老实”。比如人家问她英语水平，她谦虚地说自己口语不行。“如果当时我换一种方式回答，或许更好。”她说，最后到这家外资企业应聘，面试官问起她对公司的了解，她把网上搜到的材料复述了一遍，反而让对方蒙了，用很奇怪的眼神看了她半天，慢慢地回了她一句:“其实我们就是卖油的。”
被拒5次不放弃，今天自己当老板
34岁的小黄自称“面试失败者”，当年面试曾被5家公司淘汰。不过，也正是这些失败，最终成就了他的事业。
小黄毕业于一所重点高校，是典型的IT男。大学四年期间，性格内向的他在同学们面前讲话的次数都屈指可数。临近毕业时，小黄和其他同学一样为面试做准备，因为“口才太差”，他甚至让同学帮忙写了份个人简历，整篇背了下来。
但真正面试时，小黄怯场了，回答问题结结巴巴不说，事先背好的个人简介也“忘词”了。面试5次，没有一家公司要他。就在他心灰意冷时，第6次应聘的那家软件公司居然录用了他。那家公司的招聘人员说，公司需要技术好、肯坚持的人，口才并不重要。
小黄说，没想到自己“屡败屡战”应聘最终打动了面试官，也正是这句话鼓舞了他，很快表现出色的小黄就得到重用。后来，技术过硬的他与几名同事一起创业，有了自己的公司。
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