大学毕业生面试奇葩状况频出放弃面试还要投诉(图)

来源:厦门晚报 2015-06-16 16:36 / 海峡都市报电子版

　　【小提醒】

　　应届毕业生没经验

　　问薪酬多少“太傻”

　　面试中有哪些问题需要特别注意呢？韩莉根据多年招聘经验，提醒大学生:自我介绍很重要，个人特长和优点往往是可以胜任某项工作的重要因素。

　　韩莉说，一分钟的自我介绍是应届毕业生面试时的必答题，切忌重复自己的简历，比如参加过什么实践活动、在学校的表现等，而应多谈自己的特长和优点。

　　如果面试官问求职者为什么会选择目前的专业，其实是考察求职者的决断力。回答时不能简单地说自己对该专业多感兴趣、就业前景乐观等，而应该通过具体的调查和数据分析，来印证选择该专业的正确性。

　　另外，求职者的学习能力也是考察重点。比如问实习期间有什么收获，回答时不要夸大成绩，因为没有真正进入过职场，可以谈谈实习过程中的经验教训，体现求职者的学习和反思能力。

　　与人协作沟通的能力，是面试官考察的另外一个重要方面。比如，问求职者是否有与别人合作的经验、遇到意见不统一时如何处理等。对此，求职者应坦诚回答，敢于承担责任。

　　大部分的面试官在最后会询问应聘者有什么想了解的，其中几个问题是不该问的，比如岗位的薪酬，因为应届毕业生没有谈薪的经验，就算对方告知薪酬大致多少，也不知道是高还是低，因此这个问题显得有些“傻”。另外，是否要加班、是否有双休等问题，也要尽量避免提问。

　　那么，求职者可以问什么呢？韩莉的建议是，可以问问公司对新员工有哪些培训，去年招聘的员工目前发展情况，或者新员工未来有哪些发展机会等，让面试官了解你关注的是日后的个人发展，而不是眼前的利益。

　　最后，求职者也可以请面试官对自己的面试情况给予简单评价，有什么建议等，这样既表达了自己的谦虚也可以从中学习更多东西。

相关阅读:: 福州黎明职院宿舍楼内大学男生颅骨被打碎 6天未醒2015-06-15

许晴大学入学青涩旧照曝光脸颊圆润笑露梨涡（图）2015-06-14

福州黎明职院大学男生颅骨被打碎 6天未醒（图）2015-06-13

德化牛母岐层林尽染五彩斑斓

猜你喜欢:: 逐浪数字化服务蓝海厦门市在制造业数字化转型浪潮中积极培育优质服务商2025-04-10

具有厦门特色新就业形态劳动者权益保障体系初步构建2025-04-26

旧房装修及厨卫改造补贴活动再扩大厦门市762家门店加入2025-04-25

评论(大学毕业生面试奇葩状况频出放弃面试还要投诉(图)) 已有0条评论: 您需要登录后才可以评论，登录| 注册

来说两句吧.......

登录 | 注册

匿名发表

球探体育比分_篮球比分直播-投注官网