石狮宝盖镇村“两委”向党员群众与镇党委述职

来源:石狮日报 2016-01-19 10:28 / 海峡都市报电子版

　　近来，宝盖镇四个工作片分别组织辖区各村（社区）班子成员向党员群众述职。不仅如此，本月底，各村（社区）党支部书记还得向镇党委述职。这就是宝盖镇党委抓好基层党建工作推出的一个新举措——建立村级年度述职评议制度，目的在于全面、客观考核村级班子及其成员的工作成效，督促村“两委”抓好工作落实，推动村落又好又快发展。

　　可以说，近年来，宝盖镇基层党建工作新举措层见叠出。继推行“五三”工作法、股级以上干部上台述职述廉制度等，该镇党委再出新招，在建立任期目标公示制度与签订责任状的基础上，推行村级年度述职评议制度，将述职评议对象扩大到村级班子及其成员，全面、客观考核村级班子任期目标完成情况。

　　据悉，宝盖镇推行村级年度述职评议制度共分两个阶段。第一阶段为村“两委”向党员群众述职，由镇驻村工作点组织村“两委”向本村党员、村民代表、村务监督委员会成员等进行述职，并在会上进行评议和测评。述职先由村党支部书记代表“两委”班子就工作开展情况开始，后每个班子成员就个人工作情况逐一进行述职。述职评议前，村“两委”在总结履责情况和完成任期目标等情况的基础上撰写述职述廉报告，并按照“优秀、称职、基本称职、不称职”四个等次自我评价。其中，述职述廉报告既要总结取得成绩、有效做法和成功经验，也要找准、找实存在问题和不足，剖析原因并制定整改措施。

　　第二阶段为村“两委”向镇党委述职，此举在基层中十分少见，不失为创新之举。由镇党委组织村党支部书记代表村“两委”班子向镇党委、政府述职，接受镇党委、政府班子成员和各科室站所负责人的质询和评议，并在会上进行民主测评。其中评议的内容包括抓基层党建的工作情况；工作能力、团结协调能力是否提高；发展经济的思路是否清晰，措施是否有力；工作实绩是否明显；思想政治建设是否到位；村级民主管理制度是否健全；群众是否满意等。

　　宝盖镇党委推行的村级年度述职评议制度，并不流于形式，评议结果将与村“两委”班子及其成员的评先评优、经济奖励相关。据悉，该镇村级年度述职评议的考核结果共分“好”、“较好”、“一般”和“差”四个档。若评为“好”，则该村“两委”成员的个人考核综合方可评定为“优秀”档，同时在评先评优和经济奖励等方面对该村予以倾斜；若为“一般”，则该村“两委”成员的个人考核综合评定均不得为“优秀”，一般不给予评先评优与经济奖励；若为“差”，将取消该村“两委”成员的年度奖金与村级评先评优与经济奖励等资格。个人考核若为“优秀”，则奖励发放两个月工资；若为“称职”，则奖励发放1个月工资；若为“基本称职”，则奖励发放1个月基本工资；若为“不称职”，则不发放奖金。（记者林智杰）