非沪籍应届生留沪比例逐年降低 生活成本高是重要因素
为文科生“加料”
此次招聘会大专学历岗位有2416个，占比29.1%；本科学历岗位有4726个，占比56.8%；硕士学历岗位有1025个，占比12.3%。博士学历岗位较少。因此，此次招聘活动将为本科生，尤其是二本学生提供了较好的择业机会。
值得关注的是，此次招聘会中出现了不少偏文科的岗位，这在以往同类才市中极其罕见。组织方告诉记者，正是因为文科类的毕业生找工作较难，考虑到这一原因，市人才中心此次特意“加料”，推出了人力资源、行政岗位412个；设计、创意、美术、广告岗位421个；财务、审计、税务类岗位302个，咨询、中介、律师、法务类岗位67个，编辑、发行、印刷类岗位51个，这无疑为不少文科生找工作提供了机会。
非上海户籍留沪比例下降
在此次招聘会上，江苏、浙江、安徽有90家企业参加，推出岗位2150余个。以当地知名企业、大专院校为主，包括浙江省能源集团、安徽工业大学、中国17冶金集团有限公司等。记者发现，这些摊位并未遭遇冷落，部分甚至还比较热门。
过去，不管是上海户籍还是外地户籍的应届生，大都愿意在沪工作，江苏、浙江等通常作为第二选择。而现在，越来越多学生已经改变原有思维方式，将创业、落户工作地转为二线城市。
据报道，2017年上海高校毕业生约18.7万人，其中研究生4.7万，本科毕业生9.2万人，专科高职毕业生4.8万人，比去年毕业人数增加了约9000人。市教委相关人士表示，目前本市高校中，非上海生源约占三分之二。受到居住生活成本较高、外地高端企业提供较好就业机会等因素影响，上海高校应届毕业生中，非上海生源的留沪比例这几年不断下降，已经从原先的90%左右下降到60%至70%左右。
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