河北高校开启科技成果转化管理改革对接企业市场需求

来源:河北省科技厅 2017-01-10 09:36 / 海峡都市报电子版

　　3.培育“科技红娘”，畅通成果转化渠道

　　高校是科技成果的“富矿”，但转化率普遍偏低却是不争的事实。一方是教授们只重研究、不懂市场，一方是企业不知如何利用科技成果进行技术提升——双方各自寻寻觅觅，但当中的一层“窗户纸”却常常难以捅破。

　　打破信息屏障、密切校企联系，省科技厅引入“技术经纪人”概念，畅通高校科技成果转移转化渠道。

　　“需求调研-技术评估-合作方式设计-跟踪服务”，一支由7名专职人员组成的技术转移管理服务队，以知识、技术、经验、信息为校企对接“牵线”，是河北工程大学尝试建立“技术经纪人队伍”的雏形。

　　结合煤炭、水利、农业与新农村建设、节能环保、装备制造（基础零部件）、土木建筑等优势学科，2015年，该校先后组织10支校级服务队、30多支院级服务队，深入240余家企事业单位，征集需求976项，签订技术转移项目371项，与38家单位签订产学研合作协议。

　　“快递”高校科技成果，“转达”企业技术需求，在省科技厅的督促鼓励下，河北省高校已着手培养一支高水平、专业化、复合型的“科技红娘”队伍——河北工程大学与天津大学、清华大学合作培养技术经纪人，以技术需求为导向的成果转移转化服务体系日趋完善；河北工业大学组织多名骨干人员参加技术经纪人培训，除要当好“科技红娘”外，还要成为高校科研的“向导员”、对接企业的“服务员”；河北科技大学将技术应用、成果转化、有效专利和论文一并作为职称评聘的重要条件，对科技成果转化业绩突出者破格评聘；燕山大学设立成果转化岗位，在教师职称评聘和上岗晋级考核中，将科技成果转化作为考核的重要条件。既懂技术，又了解市场，技术经纪人就像畅通校企信息沟通渠道的一支“润滑剂”，加速科技成果转化走上“快速路”。