社区干部政治品德好坏、责任意识强弱以及素质能力高低，直接关系到各项工作的落实情况。经过两个多月艰苦细致、紧张有序的工作，截至8月5日，2012年思明区社区居委会换届选举工作顺利完成，全区96个社区共选举产生“两委”成员941名，其中社区居委会主任96名（书记、主任“一肩挑”14名）、副主任258名、委员473名。

　　思明区在本届社区基层组织换届选举工作中，树立正确的用人导向，以换届为契机，将一批有知识、有能力、有热心、负责任、讲道德、肯奉献的能人好人选进了“两委”班子，全面提升了新一届“两委”班子的整体战斗力，也为思明区全力推进社会管理创新奠定了坚实的基础。

推进基层民主选举

直选比例达20%

　　上周六，时断时续的阵雨并没有影响思明区莲前街道西林社区居委会换届选举现场的热烈气氛。上午8点左右，选举还没有开始，西林社区居委会的三楼会议室里就坐满了前来投票的选民。

　　选举结束后，居民代表谢明全激动地说:“这次选举很公开、透明，我要把票投给为老百姓办事的社区干部，能帮助居民解决问题的社区干部，有了他们，我们的生活会更加舒心。”

　　谢雪梅，今年刚刚30岁。在6月的西林社区党员大会上，她成功当选为党委副书记。在上周六的这次居委会选举中，她再度当选为社区居委会委员。“我从小就生活在西林，这里的居民我每一个都熟悉，感谢居民对我的认可，今后我将更好地为居民提供更好的服务，让居民满意。”

　　西林社区是思明区本届社区居委会换届选举8个“村改居”社区的其中一个。此次换届选举中，思明区包括8个“村改居”社区在内的96个社区居委会换届工作均顺利完成。

　　与上届相比，本届社区居委会换届选举民主化的要求更高，全区96个社区中，共有19个社区居委会进行直选，19个社区居委会进行户代表选举，分别占社区总数的20%，全区基层民主自治建设进程又向前迈进了一大步。

　　在这次社区居委会换届选举工作中，思明区委、区政府精心组织，周密部署，落实“五个到位”，即调查摸底到位、组织领导到位、培训指导到位，“两委”职数及候选人资格联审到位、依法按程序选举到位，坚持全面发动与重点宣传相结合，提高了直选、户代表选举的参选率。

文化程度高

一研究生当选社区干部

　　翁国栋是硕士研究生，但他却选择在社区居委会做“婆婆妈妈”的工作。在8月5日上午举行的嘉莲街道莲西社区居委会换届选举大会上，从事社区工作仅4年的他再次高票当选社区居委会委员。

　　无论是居民群众，还是富有经验的社区书记、主任，对小翁的评价大致相同:勤劳、务实、平和，没有一点研究生的架子。

　　基层干部队伍“二高二化”成为本届换届选举的亮点。

　　政治素质高，“两委”成员中党员598名，占63.48%，社区党组织的战斗力得到了加强。

　　文化程度高，大专以上文化程度777人，占82.48%，比上届增加11%，其中研究生1人，本科生238人，占25.3%，比上届增加4%。

　　社区工作专业化，“两委”成员中参加全国社会工作师、助理社会工作师职业水平考试，并获得相应职业资格证书的共117人，其中社会工作师41人，助理社会工作师76人。

　　社区干部年轻化，两委成员平均年龄37.6岁，比上届下降2.6岁。88个城市社区主官中“80”后的就占了20个，达22.7%。最年轻社区党委书记27岁，最年轻社区居委会主任26岁，“两委”成员首次出现了3个“90”后。

社区网格化建设

服务更加便利

　　本届社区换届选举结束后，思明区将在96个社区全面推行社区网格化服务管理和“智慧社区”建设，在此之前，该区已有50%以上的社区完成了信息化平台建设，通过社区总机、社区网站、社区全球眼、社区微博、语音提示和短信群发等平台，为社区居民提供了更加便利、更加人性化、全方位的服务。

　　思明区还于今年4月确定了11个试点社区，正式启动了社区网格化服务管理试点工作。

　　截至目前，全区开展社区网格化建设的社区数已达23个，已投入建设经费100多万元，下沉到网格的社区工作人员总数已达218人，初步实现了网格化管理、信息化支撑、精细化服务的目标。

　　思明区民政局昨日表示，全区96个社区的网格化建设将在今年第三季度全部完成。（文/记者 吴晓菁 通讯员 庄美珍 图/记者 王协云）