团队赛

　　【时越、芈昱廷、唐韦星、陈耀烨和周睿羊5人VSAlphaGo相谈棋】

　　定义解释：相谈棋指几名棋手集体讨论研究进行对局，在职业棋界不算是正式比赛，但作为一种联谊交流的手段曾经多次采用。典型的案例是2015年的金龙城杯第2届世界围棋团体锦标赛，中日韩三国各派三位高手以三人研讨的相谈棋模式进行比赛，韩国的组合笑到了最后。

胜负计算：采用中国规则的数子法计算胜负

用时规则：每方2.5小时自由思考时间，用完以后60秒一步读秒。

特点：围棋作为个人竞技项目，并不是人多力量就大的。相谈棋如果组合的不好，很可能发挥的水平还不如单个选手，相谈棋要想发挥出最大威力，有如下几个方面的要点：

　　1、组队选手年龄、身份相近，关系友好，可充分展开讨论；反例：在2015年的金龙城杯第2届世界围棋团体锦标赛中，日本的组合发挥不佳，其原因之一就是组队的三位棋手辈分不同，其中有一位是棋界前辈（依田纪基），而日本棋界论资排辈现象很严重，所以后辈很难和前辈展开充分交流，基本只能以前辈的意见为主，所以名义上是三人讨论，实际上是身份高的人主导全局。

　　2、组队选手的棋风差异不能过大，以免对局面的理解产生较大差异，难以达成共识；反例：对于相谈棋，曾有记者采访过赵治勋九段，假如请他和武宫正树九段、小林光一九段组队下相谈棋结果如何？赵治勋九段当即表示“我们三个人肯定会自己先打起来”。众所周知武宫正树的风格和赵治勋截然不同，一个是志在中腹的宇宙流，一个是边角必争的地铁流，针锋相对。要想两人对同一个局面的理解达成共识那太难了。

3、组队选手之间要有明确的分工协作；组织通过分工协作发挥最佳组织效能，相谈棋的棋手团队也一样。必须确定几个关键角色：1、整体思路、方向的把控者，对局用时的管理者，确保对局风格的连贯与统一，最大限度避免前后矛盾，同时管理好比赛时间的分配。2、具体手段的研究小组，避免出现低级别的失误，确保战术执行手段的准确性。3、蓝军，也就是专门唱反调、站在对手角度提出难题的。对局的时候很容易陷入想当然的思维误区，有一个站在对手角度提出难题的人对于思考的全面性至关重要。以上三个角色可以兼任，比如整体思路和方向的把控者也可以是具体手段研究小组的一员。一个重要的结论是，组队选手的数量越多，分工协作的重要性越显著 。

结合本次相谈棋的参与棋手来看：

　　1、参加人员都是中国90后世界冠军成员（陈耀烨89年，也算同一辈），都是国家队队友，经常一起摆棋、比赛，不存在身份上的隔阂，展开充分研讨交流没有问题。

　　2、5位棋手中时越属于力战派，陈耀烨、芈昱廷偏好实地、唐韦星擅长逆境中寻找机会，周睿羊人称“人间阿法羊”对AlphaGo的棋有较深刻的理解。整体上来说这5人的棋风差异不大，不会出现赵治勋和武宫正树那样的完全对立。

　　3、分工协作；这一点是这次相谈棋人类面临的最大挑战，人类棋手有5人之多，而思考时间只有2.5小时，这就要求这5位棋手必须达成高效协作，才能将团队战斗力最大化。否则在无谓的地方浪费太多时间，在关键的决策点不能达成一致找到最佳应对，反而会造成5<1的情况。

　　根据这5位棋手的特点，建议分工如下：芈昱廷九段作为整体把控者，因为芈九段虽然也偏好实地，但相对陈耀烨没有那么极端。电脑是无棋风或者说是均衡型的，如果以一种偏好特别明显的风格作为主导与电脑对战很可能被抓住棋风的弱点痛打。陈耀烨、时越、唐韦星组成具体手段研究小组，陈耀烨九段作为组长。这三人中唐韦星对于局部的手段非常敏锐，时越对于战斗的时机嗅觉灵敏，陈耀烨对于实地非常敏感，这三人组合在中盘作战和官子收束的研究中可发挥最大作用。周睿羊九段由于对AlphaGo的棋理解深刻，尝试较多，可作为蓝军，研究的时候尽量不按套路出牌给前面两个角色制造难题。以上分工并不是指相应棋手只参与自己负责的模块，比如讨论行棋方向的时候，其他人都要积极参与给出意见，但最后的决策者是芈昱廷九段。