2月15日，我区召开2017年招商引资工作会，安排部署今年招商引资各项工作，在全区迅速掀起新一轮招商引资热潮，形成真抓实干、比学赶超、相互促进的浓厚氛围，不断推进全区经济社会又好又快发展。区领导陈金龙、邱健南、张春艳、江小胤、陈小萍参加会议。

　　陈金龙说，今年招商引资工作要着力抓好“1234”，即：聚焦一条主线，压实“两个责任”，解决“三个问题”，实现“四个突破”。聚焦“一条主线”就是要聚焦“真招商、招真商、引强商”这条主线，把招商引资作为全区经济工作的“生命线”、“一把手”工程来抓。要确保合同的履约率、项目的开工率、资金的到位率和投产达产率。要引进一批投资额度大、科技含量高、产业关联度强、税收贡献率高的大项目，以大项目的大突破推动新罗经济加快发展。

　　陈金龙指出，压实“两个责任”就是要压实领导责任。各级各部门“一把手”要亲自抓招商、主动谈项目、带头引资金；要层层分解责任，落实到每一个具体的责任人身上，做到人人身上有任务，个个肩上有指标，确保项目引得进、落得快、推得实。要压实目标责任。各镇街和部门要认真对照下发的招商引资考评办法，围绕今年新策划项目59个，新引进开工建设项目72个、市外资金36亿元，引进亿元项目10个、10亿元项目3个以上的招商目标，主动认领目标责任,逐条逐项列出推进单子、拿出具体方案、明确完成时限,确保目标任务顺利推进。

　　陈金龙指出，解决“三个问题”，一是解决招什么的问题。要以“十三五”期间发展“235”产业的思路，重点围绕机械装备产业、现代服务业、生物医药、新材料产业、互联网产业的发展规划来开展招商引资工作。二是解决哪里招的问题。要坚持“走出去、引进来”策略，提高招商引资实效。要突出重点区域，建立具有针对性、目的性的招商名录，主动出击，精准招商；要加大推介力度，积极对外推介我区的产业资源、政策优惠、区位交通等优势，吸引各类战略投资者和客商落户新罗、投资新罗。三是解决怎么招的问题。“2+3”产业领导小组要积极跟踪产业项目签约、落地、建设、竣工投产全过程，实行“一个项目，一个牵头部门负责，一套人马运作，一位专职人员跟踪”，确保项目有序推进。各级各部门要组织一套强有力的工作班子，专题研究招商引资工作，进一步画好“路线图”，主动出击招引项目，确保圆满完成全年招商引资工作任务。

　　就如何实现“四个突破”，陈金龙强调，工作格局要突破。要通过电视、报纸、网络等媒体，大力宣传全民招商活动，积极营造“全区招商、全员招商、全力招商”的氛围；各级各部门要积极参与招商引资工作，凝聚强大合力，在全区真正形成“大招商”工作格局。招商方式要突破。要研究和思考新常态下招商引资工作的特点，与时俱进，创新招商引资方式，重点突出产业链招商、以商招商、小分队招商、驻点招商、“零土地”招商、互联网招商。发展环境要突破。要努力营造招商、安商、富商的良好环境，确保“招得进”和“留得住”。要强化要素保障，全力协调解决用地难、融资难等问题，确保项目正常推进；要优化政务服务，加强全程代理服务，开辟新上项目“绿色通道”，减少审批事项，简化办事流程，真正做到以服务促招商。平台载体要突破。一方面，要夯实园区发展平台，大力实施“园区提质升级计划”，打造产城融合园区；另一方面，要用好招商对接平台，精心筹备、提前谋划，开展多种形式的推介、对接和洽谈活动，确保在“6.18”、“9.8”、“11.8”等重大招商活动中达成一批合作项目。

　　会上，副区长张春艳解读了2017年招商引资考评办法，并部署具体任务。副区长江小胤主持会议。会议表彰了我区2016年招商引资工作绩效考评成绩突出的单位和个人。