在美国在线（Aol）CEO蒂姆·阿姆斯特朗（Tim Armstrong）公开把费迪娜（Deanna Fei）的女儿称为“带来重大负担的小孩”，费迪娜并不知道她丈夫公司的CEO知道他们的孩子。

　　很显然，他并不知道她在妈妈肚子里待了25周就来到这个世界，出生时只有709克，并患上脑溢血，右肺萎缩。他们给她取名为Mila，后来他们发现Mila是Milagros的简称，在西班牙语里是“奇迹”的意思。

　　费迪娜原来不知道阿姆斯特朗会知道Mila的存在。

　　2014年2月，阿姆斯特朗在公司全体员工电话会议中提到了Aol员工的“带来重大负担的小孩”，费迪娜当然注意到此事。

　　阿姆斯特朗说：“2012年发生了两件事，两名Aol员工生下了给公司带来重大负担的小孩，我们为每位小孩花费了上百万美元以保证他们的健康。”

　　阿姆斯特朗的这番话引起了全美媒体的炮轰。当时一位消息人士告诉BI，阿姆斯特朗只是举例说明，尽管公司不得不削减员工401k退休计划的部分内容，公司仍会努力照顾好公司员工。

　　对费迪娜来说，这是侵犯隐私。她说她仍然为未能足月妊娠而感到“羞愧”，这对一位母亲来说在精神上造成强烈的痛苦。而她丈夫公司的老总却公开称他们的女儿“带来重大负担”，她丈夫的同事很快就发现他是孩子的父亲。

　　费迪娜说：“那一刻，我们突然发现我丈夫的公司对我们和我们的敏感个人信息掌管着很大的处置权。我们的隐私被曝光与众，再次揭开我们一直努力恢复的伤疤。”

　　阿姆斯特朗时候私下向他们道歉，但费迪娜认为这件事已经对他们造成了无法挽回的伤害。

站出来抗议并不容易

　　一年之后，费迪娜才明白为什么她女儿的事儿会引起媒体热议。她在她今天上市的新书《Girl in Glass》中叙说了所有的相关细节。

　　费迪娜从中学到的重要一点是，除了“带来重大负担的小孩”的帽子，她家的情况并非少见。伊利诺伊州大学在1996年进行的一项问卷调查显示，35%的财富500强雇主承认看过雇员的医疗记录。

　　“发生在我们家的事情并非不寻常。不寻常的是，这件事发生在公司会议上，我们都知道，人们都在谈论这件事，”费迪娜说。

　　你不经常听说这种事情的原因是，很少人会站出来抗议。另一名孩子的母亲也是Aol员工，她跟费迪娜说她不会起来反抗，因为她害怕丢掉工作。

　　费迪娜和她丈夫彼得·古德曼（Peter Goodman）在暴露自己的女儿和保持沉默之间艰难抉择。古德曼是美国在线旗下网站赫芬顿邮报的编辑，这件事使他左右为难。（古德曼现在是《International Business Times》的主编。）

　　费迪娜不是该公司员工，她是一名小说作家。这对夫妻决定，她应该把他们的经历说出来，为他们的女儿挺身而出。

　　“她就在我怀里，然而她很不人性地被贴上了‘带来重大负担的小孩’的标签，我觉得我必须站出来保护她不受不人性的对待，不让她失去接受治疗的权利，”费迪娜说。

　　根据费迪娜的叙述，当古德曼告诉他的上司阿里安娜·赫芬顿（Arianna Huffington），他妻子计划在《Slate》网站上发表Mila的故事，郝芬顿回应说她对费迪娜未能保持沉默感到失望。

　　然而，《赫芬顿邮报》发言人否认了费迪娜的说法：

　　“这完全不符合事实。阿里安娜从未直接跟迪娜交谈过。在那次员工会议之后，阿里安娜向彼得发送了邮件，表示对所发生的事情‘深表遗憾'。阿里安娜后来又发邮件跟彼得讨论了迪娜的文章，她在邮件中表示，在迪娜写那篇文章之前，蒂姆已经向所有员工道歉，并收回削减401K补偿的决定。阿里安娜希望迪娜‘承认蒂姆已经收回他的决定并道歉。否则她就没有把事情完整地说出来，也无法让人对此事进行补救或者得到原谅。’”