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天津大力支持各类创新创业平台建设

　　支持创新平台建设。实施“千企万人”支持计划，企业研发平台由市级升为国家级的，给予最高100万元经费资助。对民营企业设立的院士专家工作站或博士后工作站，分别给予一次性50万元、30万元经费资助。

　　支持孵化平台建设。对获认定的市级留学人员创业园和海外人才离岸创新创业基地，给予一次性200万元经费资助，并按引进企业数量和规模给予每年最高60万元经费资助。

　　支持技能培训平台建设。对新认定的国家级、市级高技能人才培训基地，分别给予一次性500万元、200万元经费资助；对世界技能大赛集训主基地和辅基地，分别给予一次性500万元、200万元经费资助；对国家级、市级技能大师工作室，分别给予一次性50万元、30万元经费资助。

　　支持服务平台建设。对国家级和市级人力资源服务产业园，分别给予500万元、200万元经费资助。实施国际学术交流平台培育计划，每年遴选10个国际学术交流项目，给予项目主办单位最高50万元经费资助。

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天津多措并举激发人才创新创业活力

　　在海河英才计划中，明确了三个支持、一个创新，通过支持人才离岗创业、支持成果应用转化、支持参加国际交流，创新人才评价机制，激发人才创新创业活力。

　　在支持人才离岗创业方面，明确了离岗创业5年内，原单位应当为其保留人事关系，工龄连续计算，档案工资正常晋升，依法可继续在原单位参加社会保险。

　　在支持科技成果转化方面，明确高校和科研院所给予完成、转化科技成果作出重要贡献的人员不低于50%的奖励，还可在此基础上可自主提高对科技人员的奖励比例。

　　为了鼓励人才与国际接轨，从经费支持和适当放开因公出国（境）限制两方面，推动高端人才参与国际学术交流。受邀参加有影响的国际学术交流活动，发表创新成果的高端人才，经认定，给予每年最高3万元经费资助；担任企事业单位领导职务的专家学者，出国（境）参加学术交流与合作活动的，根据实际需要合理安排出国（境）计划。

　　为使人才评价专业化，政策中鼓励专业机构参与人才在职称、晋升等方面的评价。同时，是不是人才，由用人单位说了算的理念在新政中也得以体现，如，鼓励行业领军企业自主评聘高层次人才。

　　在职称评审上，不但为技能人才参评打开了天窗，同时为非公经济组织人才申报开辟了绿色通道。企业生产一线业绩突出的技能型人才，可以破格申报技师或高级技师职业资格。

　　如何让人才政策“看得见，摸得着”。

　　此前，部分企业反映我市人才政策规定很好，但存在“看得见，摸不着，享受不到”，这次“海河英才”计划对此有什么措施：

　　一是条目式排列。英才计划摒弃原则化、概念化，避免穿靴戴帽，采取分类明确、条目清晰的排列方式，使政策支持对象、奖励资助标准一目了然，条条都是干货，样样都能落地。

　　二是指南式操作。同步配套了《高层次人才认定标准》和10个实施细则，让人才可以按图索骥、对号入座，直观地了解自己属于哪一类、能享受什么政策，清楚地知道“去哪办、怎么办”，让好的政策，不折不扣地落地落实。

　　三是简约式服务。对人才关注的项目申报、资金划拨、职称评审等关键环节，进一步指定了专门机构、开辟了绿色通道、优化了办理流程、减少了申报要件，实现了“一站式”人才服务。比如，学历型人才落户，仅凭身份证、学历学位证，即可办理；给单位的奖励资助5个工作日内拨付，给个人的3个工作日内直接划拨至本人账户。

　　四是在线式经办。除了传统的窗口式办理方式之外，我们还将原有“天天问津”网站升级改版为“天津人才工作网”，专门开设“英才计划”板块，同时，还实行手机APP终端、微信微博推送，与网站联动，所有政策内容、经办流程以及事项申报全部上网，实现信息化、便捷化的全程在线服务。（津云新闻编辑曲璐琳）