【解读】“新一线”城市掀起人才争夺战
今年4月,凤凰卫视《问答神州》栏目组来汉,主持人吴小莉与80后创业者、斗鱼直播联合创始人张文明交谈武汉创业环境时,张文明直言,武汉企业待遇低,长期以来并不是大学毕业生的首选。
武汉是中部六省最大的城市,有着最发达的商业,物价几乎接近一线城市水平。 7月调研中,武汉相关部门直面问题:与国内一线城市相比,武汉高校毕业生实际薪酬水平差距较大,与部分副省级和省会城市相比,竞争力和吸引力也不强。
制定出台合理的大学毕业生最低年薪标准,将营造良好的就业环境,在全社会营造爱才、引才、重才的良好氛围,增强大学生对武汉城市的认同感,吸引到更多高端就业者,形成人才-企业良性循环,在“新一线”城市人才争夺战中再赢第二次人口红利。
【问答】大学毕业生在汉工作指导性最低年薪标准的适用范围是什么?
大学毕业生在汉工作指导性最低年薪适用于在武汉地区初次就业,与用人单位签订劳动合同的大学专科生、大学本科生、硕士研究生和博士研究生。用人单位主要包括企业和民办非企业单位。(楚天都市报记者郭文杰 通讯员武招才)
相关新闻:昨天,武汉正式发布留汉大学生毕业落户、住房、收入新政,重点解决好落户、住房、收入三大问题:1.留汉大学毕业生年龄不满40周岁的,凭毕业证就可以申请登记落户,博士、硕士研究生毕业不受年龄限制;2.低于市场价20%买到安居房;3.出台大学毕业生指导性最低年薪标准,大学专科生4万元、大学本科生5万元、硕士研究生6万元、博士研究生8万元。(长江日报)
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