年薪5w和50w的职场人到底区别在哪 有什么不一样
许多人在职场摸爬滚打很多年并不顺利，薪酬一直上不去，职场鸡汤喝了不少，也掌握了不少职场技能，工作经验也颇为丰富，但就是得不到领导的赏识，每次升职加薪都没份，其实最根本原因之一是没有强大的思考力。
思考力决定职场人的沟通表达是否清晰有力、工作方式是否高效富有成果等，因此年薪5w和50w的职场人思考力是有很大区别的，下面列举三方面说明此问题。
区别1：是否拥有强大的结构思考力，即是金字塔的思维模式
工作场景之会议通知
年薪5w的职场人思考力表现：
“董事长您好，刘经理来电话说系统出现突发情况，4点钟他无法参加会议，张总说他晚一点开也行，但最好是11点前开，可以明天的会议室被订完了，星期五上午可以，王总说明天很晚才能外地出差回来，所以我建议把会议时间改在这周5比较合适，您看行吗？”
董事长听了一头雾水。
年薪50w的职场人思考力表现：
“董事长您好，我们可以把今天下午4点会议改在这周5上午10点开吗?因为王总、刘经理、张总他们到时都可以来参加，并且这周5会议室还能预定到。”
董事长会说好，然后会问下参会人的情况。
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