工作场景之年终总结汇报
年薪5w的职场人思考力表现:
整理n多页PPT,PPT效果做得不错,信息量很大,整个汇报娓娓道来,表达也清晰,各种结论和数据都有,但是领导听了后就是不知道整个汇报最终的结论是什么,明年要重点投入和实施什么。
年薪50w的职场人思考力表现:
整理出简要的十几页PPT,简明扼要说明结论和各种论据和数据,并简单列明各种解决措施和资源需求等等,领导一听就明白收获了什么,存在什么问题,需要投入什么去解决等等。
大家应该感受到这两种表达和汇报结果是完全不一样的,正是因为年薪50w的职场人拥有强大的结构思考力,即是金字塔的思维模式,他们在职场沟通表达非常有条理清晰有力,沟通效率高,且达成的效果也很好,那么,什么叫结构思考力,即是思考任何事情通过结论先行,自上而下,归类分组和逻辑递进进行思考。如上面的会议通知的结构思考如下:
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区别2:是否拥有高效自我管理的思考力
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