地处西部民族地区、属于“艰苦行业办学”的新疆职业技术学院,集中全力补上办学条件短板。实行生均拨款制度以来,该校累计投资3000多万元,新增1000多万元教学科研实训设备,改扩建实训场10个,成立了“设施园艺技能大师工作室”等10个专业工作室;扩充图书文献资源;增加校舍建筑面积1.4万多平方米。该校还通过从企业引进、从企业聘任、到企业锻炼“三企途经”,着力构建人才“三梯队”,打造“双师型”教师队伍。
“去年经费的增量部分基本用在教学上了,今年着重解决师资队伍建设,下一步要解决信息化的瓶颈问题,”辽宁林业职业技术学院党委书记邹学忠告诉记者,“有了生均拨款做保障,可以围绕这个目标从专业布局、课程设置、教学方法等方面系统化地进行改革。”
陕西铁路工程职业技术学院以专业建设为龙头,紧密围绕为产业发展服务做文章。院长王津说,生均拨款大幅度增加之后,学校提高了为企业服务的能力。从2014年底开始,学校连续为企业做了23个项目,合同金额达到1000万元,增加了办学经费的新来源。
“以前,每所学校获得的经费投入不同,不具可比性。现在,同样的学校拿同样的钱,谁能把学校办得更好,一比就看出来了。获得权力的同时,大大强化了办学者的责任,激发了办学的活力。”周建松说。
“活钱”有了,还得要精打细算
按照政策目标,2017年,全国各地高职院校生均拨款将达到1.2万元水平,对于不少地区来说,高职办学经费将再上台阶。虽不能说日子富裕了,但可以说是兜里有“活钱”了。
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