海归群体心态：海归潮背后的“中国吸引力”

来源:新华社 2017-02-27 09:05 / 海峡都市报电子版

　　“70后”刘立恺，浙江省“千人计划”专家、浙江健智科技有限公司董事长，言谈中同样透着浓浓乡情。

　　“身在海外，我为祖国的发展自豪。世界很大，我想去看一看；但世界再大，我的根依旧在中国。”他认为，国内招才引智政策越来越好，为“海归”人员提供了全方位的支持保障。

　　“从小在国内的人文环境中长大，尽管美国的生活平稳安逸，但还是留恋吃油条、喝豆浆的生活气息。只有回到祖国，才能真正找到归属感。”

　　走向时代前沿——“来，做核心决定！”

　　对于离开硅谷、加入华为的这段经历，丁险峰津津乐道。他说，如果没有辞去英特尔公司传感器系统平台架构师的工作，回国担任华为传感器实验室主任兼首席科学家，就不会成就自己在世界传感器行业的领军角色。

　　英国《经济学人》感慨，一个富有想象力的中国正涌现世界级公司。华为，作为世界三大手机应用传感器研发公司之一，无疑是其中的佼佼者，行业地位举足轻重。“相比在美国工作，目前我对世界传感器行业发展的影响力成百倍地增长……我代表着20亿美元的采购方。”

　　在国外遭遇职业“天花板”，这是很多“海归”选择回国的原因。跟很多留学生谈到是否回国的问题时，丁险峰反反复复说的一句话便是“只有到了中国，你才能做核心决定”。

　　“60后”黄晓波曾在日本留学。“当年，大半个班的同学都出国留学了，但很多人被埋没在海外。”而黄晓波通过自己的努力积累，成为北京大学应用碎石技术研究所所长、北京大学人民医院泌尿外科学科带头人。

　　黄晓波庆幸自己的回国选择：“泌尿外科在美国属于医学领域热门专业之一，一名中国人想成为美国主流大医院泌尿外科的负责人，简直比登天还难！”

　　在更高层面、更广平台做“大事”，这同样是李一诺“二次回国”的初衷。2008年，这位清华大学才女以美国知名咨询公司麦肯锡项目经理的身份回国工作，希望了解中国市场，拥有在国内的工作经历。

　　2016年，她再次回到北京，担任比尔及梅琳达·盖茨基金会北京代表处首席代表，尽管收入比以前少，工作还比以前多，但她认为“值得”，因为可以从“一尺的世界看到一丈的世界”。

　　回北京后，李一诺做的一件“大事”就是参与盖茨基金会同清华大学、北京市政府三方联合成立的全球健康药物研发中心的工作，利用中国的技术和资源建立全球公共卫生和医药创新机构，为中国乃至全世界穷人提供医药服务。

　　“去年的二十国集团领导人杭州峰会将全球健康纳入大会议题。”在李一诺看来，在中国作为一个负责任大国并且承担更多国际责任的今天，她能在更加广阔的平台为中国乃至世界做事，这种人生经历是无价之宝。

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