截止2016年4月1日,日本有约2万多名“待机儿童”,其中86.6%是0-2岁幼儿。这还不包括一些
“隐性待机儿童”(包括进入政府认可外保育园的幼儿等)。
孩子上不了保育园,让想出去工作的妈妈们也无法走出家门,即使出去工作,也不知道何时能申请到名额。由此引起恶性循环。
安倍政权一直提倡“一亿国民总活跃社会”,就是要号召国民都走出社会,填补少子化等原因产生的劳动力空白。但现实中,很多女性根本无法到社会上施展。
甚至出现一些妈妈在怀孕时,就开始准备申请保育园,以便产假结束后可以立刻回去上班。
日本《朝日新闻》报道过一个事例,一名29岁的妈妈是上班族,预产期在明年3月,原以为双职工家庭很容易申请,没想到在9月打电话咨询时,就被告知进不了政府认可的保育园,只能先送到认可外保育园等待机会。
网络上的抱怨也比比皆是:
媳妇没法回归职场。。。
没被保育园选上
去年也不行,今年也不行
果然,孩子增加数超过了额定人数
这样下去,媳妇还能回去上班吗?
少子化的日本为何20年解决不了“待机儿童”
日本新生儿每年都在减少,但20多年来,“待机儿童”却从未消失。
这与日本社会的变化息息相关。
越来越多的女性在产后仍然期望回归职场,经济不景气导致双职工家庭增多,这让越来越多的家庭想把孩子送到保育园。
但同时,日本的高龄化导致退休金、医疗护理费用增加。这些情况同时发生,使日本政府不得不做出抉择,在种种政策中做出平衡。
另外,保育园还存在缺少人手的问题。保育园的“保育士”们工资非常低,而他们又责任重大,工作时间长。很多日本国民都在呼吁提高保育士的工资,以吸引更多人才。
日本政府已经打出了口号,要在2017年“让待机儿童为0”。日本媒体报道说,虽然这几年建设保育园的速度在增加,但是仍然追赶不上申请入园的人数。
再加上“隐性待机儿童”的存在,不知何时能政府让年轻父母不再愤怒,不再高喊“日本去死!!!”
其实在中国的很多地方,想上一个好幼儿园,也并不容易。类似于保育园的托儿所,大部分人更是不放心。很多家庭之所以夫妻可以双双出去工作,都得益于老人的无私奉献。
延迟退休年龄的法规出炉后,过些年,老人还未退休,年轻人也要上班,家里的孩子怎么办?日本的现在,或许就是我们的未来。
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