宁夏公务员考试网 2017年宁夏公务员考试报考指南

来源:宁夏公务员考试网 2017-03-23 17:43 /

　　六、关于面试

　　1.如何确定是否取得面试资格？

　　答：资格复审合格的人员将被确定为参加面试人选，具体人员名单将在宁夏人事考试中心网站上予以公告。

　　2.什么是结构化面试？什么是无领导小组讨论？

　　答：结构化面试是我国公务员录用考试中普遍采用的一种面试方法，其内容、形式、程序、测评标准、评分办法及考官构成等都是经过组织者精心设计的。在特定场景下，以考官与应试者面对面地交流与观察为主要手段，测评应试者知识、能力、经验及仪表气质等有关素质。

　　无领导小组讨论是一种集体面试的方法，将考生按相同或相近的报考职位分组，每个小组在无人组织的情况下，各自提出自己的见解，就给定的问题和材料进行一定时间长度的无领导讨论。考官坐在考生后面或对面一定距离的地方，不参加讨论，仅通过观察各位考生在讨论中的表现，依照一套预设的标准，对各位考生的能力素质作出评价。

　　3.参加面试人员应如何备考？

　　答：考生在备考时应主要把握三个方面：一是通过相关资料了解结构化面试和无领导小组讨论面试的特点、方法、程序等，做到心中有数；二是适当搜集整理一些时事政治、社会热点、领导科学等方面的资料，并进行深入的分析和思考；三是可请家人、朋友协助，模拟面试场景进行训练，适应面试环境。

　　公务员考试主要测查从事机关工作所应具备的基本能力和基本素质，这些能力和素质主要靠平时学习、工作和生活的长期积累，很难在短期内取得很大提高。多年的实践表明，考生的基本素质和潜能是影响其面试成绩高低最重要的因素，如果基本素质和潜能有欠缺，不可能通过短期的突击性强化培训取得优异成绩。

　　因此，希望广大考生一定要实事求是、理性应对，不要被各类违规培训机构打出的所谓高价“包过”等欺诈性宣传搅乱了方寸，以致上当受骗。

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