安溪第十一中学全校师生恭祝全市人民新春愉快、心想事成！

──安溪第十一中学介绍

　　安溪第十一中学位于“中国茶叶第一镇”——感德镇，学校创办于1969年，停办了12年的高中部于1999年秋复办，2011年10月通过省三级达标高中评估验收。学校现有占地面积62亩，建筑面积2.5万㎡，图书馆藏书8.4万册，教职工136人，在校生近2000人，是内安溪办学规模最大的完全中学。

　　多年来，学校恪守“尚德至善、博学笃行”的校训，坚持“追求卓越、和谐发展、彰显特色、造福茶乡”的办学理念和“打造具茶乡特色、让人民满意的优质完全中学”的办学目标，形成了“团结奋进、务实创新”的良好校风，彰显了“茶韵书香、和谐育人”的办学特色。

　　近三年来，学校先后被评为“球探体育比分：普通高中学生学业基础会考管理工作先进考点校”；篮球比分直播：市“文明学校”、“绿色学校”、“语言文字规范化示范校”、“教育系统先进基层党组织”；安溪县“德育工作先进学校”、“艺术教育工作先进单位”、“教育系统信息宣传工作先进集体”；学校“晨曦”文学社被评为安溪县“优秀校园文学社”。

　　实行校务公开，是促进学校民主管理和科学决策的有效形式，也是依法治校完善民主管理制度的有效途径。学校充分认识全面推进校务公开工作的重要意义，主动适应新形势的要求，把校务公开工作落到实处。在上级领导的关心支持下，坚持以“完善、深化和提高”为目标，以社会和师生关注的热点问题为重点，深入推行校务公开，努力探索并构建民主开放、公开透明的长效机制，促进学校党风廉政建设和教育管理的科学化、民主化，进一步提高我校校务公开工作整体水平，为构建和谐校园、推进“依法治校”、“依法治教”、办好茶乡人民满意的教育创造条件。

　　学校设立了校务公开工作领导小组，全面负责校务公开工作的具体实施；设立校务公开监督小组，全面负责校务公开工作的监督。加强对校务公开工作的领导，明确并落实部门责任，党政工团齐抓共管。加强党内监督和校内民主管理，成立校务公开监督小组，由党支部指导工会、共青团等部门工作，形成比较完善的领导、运行、监督机制。

　　学校坚持校长负责，推行校务公开与加强学校党风廉政建设紧密地结合起来，以此作为密切干群关系、增强师生员工凝聚力的重要举措。校务公开工作领导小组具体负责校务公开工作，及时收集公开内容和师生对校务公开结果的意见和要求，提出解决措施和办法，负责材料的分类整理、收集保管。

　　学校全面推行校务公开需要完善的制度作保障，加强了校务公开工作的制度化、规范化建设。制定实施了《校务公开制度》、《财务管理制度》、《办学行为规范实施方案》、《教师年度考核制度》、《教师职务竞聘考评方案》、《绩效考评方案》、《教职工考勤条例》、《学生考勤管理制度(试行)》、《毕业生跟踪调查制度》等一系列行之有效的规章制度，并形成了《安溪第十一中学规章制度汇编本》。

　　制定计划，认真总结，强化反馈整改工作。及时收集和反馈社会和师生对公开内容的意见和建议，特别是对教代会提案，逐条在教师代表会上及时答复和解释，促进了决策的民主化、科学化、制度化，促进了我校教育的快速发展，收到很好的公开效果。学校于07年被评为市级“校务公开示范单位”。

　　为确保公开工作的真实性和有效性，积极引导广大教职参政议政，鼓励教职工积极行使监督权，对校务公开进行全方位监督，保证公开的真实性和有效性。

　　按照校务公开工作的规范要求，在学校醒目地方设立校务公开栏、收费公示专栏、举报电话，并通过会议通报等形式进行公开。定期不定期公开师生所关心的各项校务工作：公开财务和收费项目，实行校长收费公示制度，不乱收费、不私设小金库；公开基建招投标工作，公开课程设置、规范办学行为，公开教师职称评聘、评优评先方案等。学校的大事和群众所关心的与群众切身利益的事，都能及时地公开，接受社会和师生的共同监督，发挥民主管理和民主监督作用。

　　另外，学校将投资上万元创建“校园OA系统”，实行无纸化网络办公，并配备专用服务器逐步完善学校的课件、教案、试卷三大资源库。届时，我校校务公开工作又会迎来新机遇，推动校务公开工作向更高层次发展。

　　“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”。今后，我校仍继续大力推行校务公开制度，加强民主监督，促进廉政建设，特别是要多摸索、多实践，不断完善校务公开制度，增强校务公开的实效，切实提高学校民主管理水平，为把学校的教育教学质量及各项工作推上一个新的台阶而奋斗！

　　值此新春佳节到来之际，安溪第十一中学恭祝全市人民新春快乐、万事如意！校长胡福进先生携全校师生向长期支持我校发展的各级领导部门及社会各界贤达表示最衷心的感谢!