干部遭遇不实举报怎么办，受到诬告能否及时被澄清？昨日，来自市纪委的消息称，从去年到今年2月为止，全市共对受到错告、误告、诬告的275名党员干部及时予以澄清，消除影响，保护了党员干部干事创业的积极性。

　　去年以来，全市各级纪检监察机关在加大监督执纪问责力度、坚持把纪律和规矩挺在前面的同时，积极为“有为者”撑腰，替“担当者”担当，通过澄清不实信访问题，保护党员干部的合法权益，出台实施《宽容改革失误鼓励担当有为的工作意见》，在坚持严查快办信访举报件的同时，将澄清事实与保护党员干部紧密结合，对属主观猜测、捕风捉影的举报人向其详细解释说明信访受理线索的相关规定；对老上访户和诬告他人的信访人员，积极做好思想教育工作，促使其息诉息访。在调查核实举报情况后，对没有违规违纪行为的，予以澄清。去年年中，市纪委接到反映某时任街道党工委书记利用街道旧城改造办和投资公司进行贪污，并在街道工作人员和社区换届人事安排当中，存在违纪违法行为的信访件。市纪委纪检监察室办理该信访件时，围绕信访件反映的有关收受贿赂、买官卖官以及改造工程等问题进行调查了解，并对其本人进行函询。经过纪检监察机关的调查及其本人的详细说明后，市纪委及时在市委组织部拟提拔该同志时予以澄清，2015年年底前，该同志顺利被提拔为副局级领导干部。一年多以来，全市共为42名县处级以上领导干部澄清了是非。

　　此外，全市各级纪检监察机关认真把握运用“四种形态”要求，率先在市、区、镇(街)三级检控类初信初访件办理“零暂存、全反馈”，创新实行派驻纪检组组长信访监督领办制度，建立苗头性问题早发现、早提醒、早纠正机制，制定廉政谈话提醒工作实施办法，进一步加大“咬耳扯袖”、“红脸出汗”廉政提醒力度，谈话函询数量从2015年前9个月每月平均12件增至目前每月平均30件。2015年全市轻处分、谈话函询和组织处理占处理总人数的70.35%。去年全市廉政谈话、函询184人。“这既是一种及时的‘敲打’，实质上也是对我们的一种关爱。”一位被谈话对象坦言。

　　市纪委主要负责人表示，全市各级纪检监察机关要坚持严管与厚爱并重，积极为敢于担当的干部保驾护航，引导他们严守纪律底线，营造干事创业的良好氛围。

　　【相关】 党员干部打听案情将被追责

　　福建向打听案情、干预执纪审查行为“说不”。来自省纪委的消息称，今后，全省党员干部凡是涉及打听案情或干预执纪审查的，轻则给予组织处理，重则追究纪律责任。

　　据悉，省纪委日前出台《关于对打听案情、干预执纪审查情况实行报告制度的通知》，明确提出对相关情形，应如实记录、逐级上报并严格处置。

　　根据规定，各级纪检监察机关对决定初查核实的问题线索，在“初核方案”报经领导审定后，对来自各方面打听案情、干预执纪等情况，调查组成员应及时、主动、如实做好记录并按要求逐级报告。

　　省纪委相关负责人表示，报告制度旨在有效排除外界对执纪审查工作干扰，维护监督执纪工作的独立性和权威性。同时，我省还将切实保护报告人的合法权益，坚决杜绝泄露报告人有关情况。(特派记者张珺)

　　【链接】 遇四种行为48小时内向上报告

　　报告内容主要包括以下几种情形:

　　1、直接进行请托、说情、打招呼，甚至是干预、施压、阻挠执纪审查工作的；

　　2、与接受审查的涉案对象具有利害关系的人，采取约见、询问以及电话、短信、微信、纸条等方式打听案情的；

　　3、以闲聊方式打听涉及具体案件或具体涉案人员的调查进展情况，具有明确指向性的；

　　4、采取征询、启发、暗示性语言，旨在套取有关案件或涉案人员相关信息的。 今后，相关案件调查人员遇到上述行为的，将按要求在48小时内向上报告，直至本级纪委主要领导。全省所有不按有关规定执行的人员都将视情节轻重被处理并被追究相关责任。