球爹摊上大事了?他的这张“臭嘴”触动美国式禁忌

来源:网易 2017-08-01 08:48 /

·NBA映射的“天花板”

　　在NBA，从来没有明文规定某个职位不允许女性担任，但某些职位从来没出现过女人的情况比比皆是。在某种程度上，这也是社会现状的一个真实倒影。

　　“玻璃天花板”，是让无数女性愤恨又无奈的名词。很多职场女性就像玻璃上的苍蝇，前途是光明的，道路是没有的，因为社会对她们的刻板印象，让她们升职只剩下理论上的可能。或许这些企业做得到在收简历时允许女性不贴照片，对婚嫁生育问题绝口不提，但要说高层主管之位，那是基本不会对她们开放的。

　　今年，硅谷企业Uber才因为这个问题闹出了非常大的争议，不但上司骚扰女员工的丑闻被曝光，其CEO卡兰尼克也因为歧视女性而引咎辞职。原因是他在全体员工大会上吐槽了一句：“董事会（要有了女人），很可能会出现更多唠叨声。”当时在场的股东可是有阿里安娜-赫芬顿这样的牛人，卡兰尼克才最终在投资人的压力下离开了Uber，没保住体面。

　　所以，就算是思潮和作风相当进步的硅谷也不能脱俗，这些科技企业男女比例一直失调，技术岗位更是如此。理工男的可信度似乎就是比理工女要高，一些在科技公司就职的女性也吐槽过这种问题。当一位女性和一名男性合伙人一起创办公司，潜在投资者总是将问题抛向男性——哪怕话题很明显属于该女性擅长的领域。

　　即使身处高层，也会遇到男性不会遇到的问题，比如参加酒会时会被提醒小心鸡尾酒里被下什么东西，在和投资人派对的时候被要求拿出“私密的相处时间”，女性如果学不会一些“脱身”招数，或许就面临身败名裂。

（我不是“女性工程师”，我就是工程师。）

　　什么样的女性是受欢迎的？友好、平易近人，即不太亲热也不太冷漠，保持四分之三的微笑，恰到好处的谈论自己的私生活，学会聊体育，还要分得清真正的色狼和无心冒犯者。这跟她们的工作能力要求没有半点关系。

　　在好莱坞，也有大批女演员在争取平权和同工同酬。因《百万美元宝贝》拿到奥斯卡影后的希拉里-斯万克就分享过自己的经历，片方给她开的片酬跟搭档的男演员相比少了足足两位数，她觉得无比荒谬，然而她不演，立刻就被别的女星顶上。

　　但很多女性（尤其是公众人物）不敢为自己贴上女权标签，因为一提到女权，似乎就代表着“争权夺利”，引人反感。但其实女权就是平权。艾玛-沃森在联合国发起了“He-for-She”运动就很好阐释了女性主义的实质就是平权。

　　这不是要女性压过男性一头，从此颐指气使，而是希望多种性别的人能够按自己的意愿生活。他们不用被规定应该学文科还是理科，他们的年龄也不会被加上一个保质期。他们在养家育儿中要承担一样的责任，在社会上应有同等的权利和义务。他不再被嘲讽为娘娘腔，她不再被说成女汉子。他无需独自承担一套房子，而她也无需被困在厨房和卧室。

　　沃森小姐是这样说的：“8岁时，我开始质疑某些基于性别的假设。我不明白，为什么我想在学校戏剧里担任导演，就会被说成专横，而男孩们则不会。14岁时，我开始被媒体报道的某些元素性别化；15岁时，我的女性朋友们开始退出各自的运动队，因为她们不希望显得肌肉发达；18岁时，我的男性朋友们无法表达他们的感受。”

　　“我认为身为女性，我应该和男性同行获得一样的报酬。我认为我应该自己为自己的身体做决定。我认为应该有女性代表我参与政治，以及我的国家的决策制定。我认为在社会上，我应该和男性获得相同的尊重。但遗憾的是，世界上没有一个国家能使所有的女性都能获得上述权利。”

原标题：球爹摊上大事了?他的这张"臭嘴"触动美国式禁忌

责任编辑：黄敬伟