恶意欠薪法网难逃依法讨薪方为上策

来源:石狮日报 2015-09-18 11:30 / 海峡都市报电子版

　　今年来受国内经济下行压力和订单下降、融资成本上升等因素影响，不少企业出现经营困难，抗风险能力降弱等现象。为构建和谐劳动关系，优化劳动用工环境，我市早预防、早部署，建立健全一系列工作机制，全市劳动争议预防和处置工作取得显著成效，切实保障了劳动者合法权益。

　　在加强领导，建立工作责任方面，我市专门成立了石狮市解决企业工资拖欠问题部门联席会议，形成了人社、经济、财政、城建、公安、人行、工商等部门齐抓共管工作格局。为方便劳动者举报投诉，及时维护劳动者合法权益，全市劳动争议还实行市、镇（街道）两级处理，并执行首问负责制，最大程度将劳动争议解决在基层，消化在萌芽状态。与此同时，为严厉打击和震慑拒不支付劳动报酬违法犯罪行为，提高广大企业主的法律意识，市人社部门不定期在《石狮日报》对拒不支付劳动报酬违法案件进行集中曝光，并多次刊发恶意欠薪和违法讨薪案件。

　　在强化处置，依法保障劳动合法权益方面，我市不断加大劳动保障监察执法力度，重拳打击恶意欠薪违法行为。2014年以来，市人社部门依法向公安机关移送拒不支付劳动报酬案件33起，法院刑事判决2起。这当中，市人社部门还进一步加强劳动争议调裁，简化劳动仲裁办案程度，实行劳动争议处理快立、快调、快审、快结机制，为弱势群体提供“绿色通道”服务。去年以来，共受理各类劳动争议案件675起，为2346名劳动者追发工资和工伤补偿金共3852.63万元。

　　在健全制度，构建处置长效机制方面，建立工资保证金制度，严格在建设领域建立工资支付保障金制度，要求建设单位、施工单位必须缴纳一定数额工资保证金，实行专户管理，用于偿付拖欠工资；设立欠薪举报奖励制度，由市财政安排专项经费奖励欠薪举报者；实行工作考核评比，市综合办将劳动争议预防和处置工作纳入镇（街道）综合（平安建设）工作考核的同时，市委、市政府督查室还将镇（街道）劳动争议预防和处置工作列入督查范围，按季度进行督查，并通报督查结果；建立企业征信信息，定期把恶意欠薪企业名单报送篮球比分直播：市人社局汇总后提供给人民银行篮球比分直播：市中心支行的企业征集系统，约束企业信贷申请。

　　值得一提的是，为进一步提高和谐劳动关系服务水平，今年年初，市人社局在完善服务窗口硬件的同时，还将局属仲裁监察股、劳动保障监察大队、劳动人事争议仲裁院三个单位并入人力资源大厦集中办公，实现资源共享，为劳动者办事提供一站式服务。（记者周进文通讯员纪荣喜）

点击进入闽南网论坛>>