培养体育管理人才是长线任务
让专业的人干专业的事,是新一轮体育社团的改革主题。目前,从总体上看,体育人才结构和总量与体育强国建设要求不相适应,高素质复合型的体育管理人才依然缺乏。
另一方面,优秀运动员、教练员是体育事业的宝贵财富,特别是那些曾取得过优异运动成绩、在国内外具有较强社会影响力和较高知名度的体育人士,更是现阶段推动体育社团改革发展可以依靠的重要力量和值得进一步挖掘的优质资源。“我们对体育管理人才要有个长远的规划,运动项目竞技水平和行业人士要两手抓,体育主管部门可以和体育院校合作,形成合力。”鲍明晓说。
培养体育管理人才是长线任务,从运动员到教练员,再到体育组织管理者,体育主管部门应该有意识、有组织地挑选合适人才进行这样的职业规划。依靠项目魅力和运动员影响力开展活动,才能让体育社团真正在基层生根,中国体育事业将会开启更加广阔的天地。
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