“推动工作”不是违纪理由 不可混淆情与纪的界限
“吃饭不喝点酒感觉不够礼貌，喝点酒不唱歌感觉不够热情，客人来了班子成员不陪总觉得过意不去……”前段时间，福建霞浦县第二自来水厂厂长黄兴因公务接待中“太过热情”，受到党内警告处分。
八项规定实施近4年，“四风”问题总体得到有效遏制，但“上面九级风浪，下面纹丝不动”的现象仍不同程度存在，特别是像黄兴那样打着“推动工作”旗号的违纪行为仍时有发生。比如，有的党员领导干部认为“分颗烟、打个转、工作就好干”，用公款购买名烟；有的觉得“工作量大，经常加班”，便给大家发发“福利”。其中，以“体恤下属”名义滥发津补贴的情况最为典型。据中央纪委监察部网站通报，中央八项规定实施以来，因违规发放津补贴及福利被查处的问题数，远远超过违规配置使用公务用车、公款吃喝问题的数量。
乍一看，这些干部并没有将福利往自己兜里揣，仅因“体恤下属”而遭处分似乎“有点冤”，其实一点也不冤，这些行为本质上混淆了情与纪的界限。
作为礼仪之邦，国人重情重礼本无可厚非。具体到工作中，公务接待亦属正常，但关键是不能逾界，《党政机关国内公务接待管理规定》明文规定，接待不得提供香烟和高档酒水；关怀下属，不是不能发补贴，但绝不能超出规定滥发。“推动工作”的行为一旦越过纪律的底线，就会违反党的纪律，损害党的形象，影响社会公平，带坏社会风气。
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