安溪开展作风大整顿提振干部精气神

来源:安溪报-安溪新闻网 2021-12-22 17:56 /

　　12月20日，安溪县召开“提士气、抓落实、见成效”全县干部队伍作风整顿活动动员大会，全面贯彻落实上级关于作风建设的新部署新要求，动员全县各级干部进一步转变作风，提振干事创业精气神，为加快新时代“四个安溪”建设、全面建设具有茶乡特色的现代化中等城市提供坚强有力的作风保障。会议以视频形式召开，各乡镇设分会场。吴毓舟、刘永强、廖皆明、梁金良、陈剑宾等县四套班子领导在主会场参加会议。

　　作风决定作为。会上，县委书记吴毓舟要求，要做到“三个不”。一是不当“套中人”，做到不为主观教条所僵化、不为惯性思维所固化、不为安逸现状所钝化；二是不喊“空口号”，要坚决克服光说不练的假行为、能力不足的瞎作为、另有想法的乱作为；三是不做“躺平族”，要坚决避免做做样子给你看、撸起袖子一边看、拈轻怕重挑着干等行为。

　　实绩检验实效。吴毓舟强调，要把握好“三条原则”。即：要树一个标准，严格按照“快、严、实、细”要求，推动作风整顿见成效、出成果；要盯两个维度，通过“抓住不落实的事、追究不落实的人”，确保各项工作落地落实；要看三个效果，用群众评价、阶段成果、开局势头，来检验活动成效。

　　有为才能有位。吴毓舟强调，干部作风是好是坏，要有标准、立规矩，要坚持引导在前、考出压力，真正变“要我干”为“我要干”。要抓关键少数，既要坚持“抓一把手”，也要坚持“一把手抓”，真正把责任担起来、压力传下去、任务落到位；要抓结果应用，从正反两个典型抓起，把作风整顿情况充分应用到年度考核、选拔任用、评优表彰中，既鞭策后进，又激励先进；要抓常治长效，健全考核机制、用人机制和惩戒激励机制，做到用制度管权、按制度办事、靠制度管人，特别要在干部澄清保护、容错免责机制上多做一些探索，让广大干部工作轻轻松松、做事清清楚楚、做人清清白白。

　　会上，吴毓舟还就防范打击偷私渡及保密工作进行强调部署。

　　安溪县代县长刘永强主持会议。围绕贯彻落实会议精神，刘永强要求，要从严从快。各乡镇、各部门要从讲政治的高度认识、谋划和推进干部队伍作风整顿活动，迅速抓好传达部署、方案制定、组织领导等各项工作，推动县、乡、村三级整顿活动同步启动、全面铺开、掀起热潮，集中精力打好作风整顿“攻坚战”。要见行见效。紧盯目标任务、坚持问题导向，抓紧对照6大方面37项整治重点开展真查实纠，一体推进问题查摆、整改提升、建章立制，力争短期内攻克一批“难硬重新”任务、解决一批“急难愁盼”事项。特别是，当前已进入年底收官冲刺阶段，各乡镇、各部门要在守牢疫情防控、安全维稳等底线的基础上，全力抢工期、抓进度、冲指标，把年度各项任务的高效落实、高标完成作为检验整顿活动阶段性成效的“试金石”。

　　刘永强强调，要有力有序。各乡镇、各部门“一把手”要亲自部署、靠前指挥，既当好指挥员、又做好战斗员，率先垂范，以身作则，把责任扛起来、把压力传下去、把任务落到位，实现层层转作风、级级抓落实；县作风整顿办要围绕各级决策部署、全县中心工作、企业群众意见建议等重点内容开展严督实导，密集通报晾晒，敢于动真碰硬、触及“痛点”，推动从深层次、根本上解决作风问题、促进工作落实，确保作风整顿活动取得扎实成效。

　　会上，安溪县委副书记洪金城传达上级关于作风建设的有关要求，并部署干部队伍作风整顿工作。（记者王灿玲龚学智）

原标题：开展作风大整顿提振干部精气神

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