环球时报：械斗风波，再给大国企形象抹黑

来源:环球时报 2013-02-23 16:43 /

　　中铁隧道集团的员工与云南省富宁县剥隘镇岩村村民发生械斗，经媒体报道造成很坏影响。这件事不仅给中铁，也客观上给大型国企的形象再次抹黑，很多人将这件事与国企的“傲慢”联系起来。国资委已责成中铁隧道集团全面调查此事。

　　虽村民敲诈伤人在先，但中铁隧道集团管理层对械斗扩大化负有不可推卸的责任。中铁管理层需清楚，无论它的工程项目多分散，参与项目建设的员工数量多庞大、成分多复杂，每一个工程点上发生的事情都与中铁牌子连在一起。中铁管理层必须承担起更细致的管理责任。

　　这件事是否与大型国企“傲慢”有关呢？这种关联应该不是零。大型国企的优越感普遍存在，常会在员工行为中有不同程度不自觉的流露。在地方上，特别是在一些欠发达地方，大型国企往往在与当地政府和民众的交往中处于优势。

　　但也不能夸大事件与国企“傲慢”的关联，尤其是不能想当然地把这起械斗说成是大型国企欺负工程所在地老百姓。中铁隧道集团的基层施工队伍相当部分是农民工，他们和当地民众一样同属基层百姓。这起械斗的直接原因是有施工工人被村民打伤后召集工友前往打砸报复，他们本是最初的受害者，一名工人被村民用火药枪击中面临瘫痪危险。没有一家国企会支持、纵容这样的械斗，双方肇事者都应得到法律的制裁。

　　这是一起孤立事件，它更多反映了中国基层社会依法化解矛盾还很不成熟。但事情一走上舆论场，公众的注意力迅速被引导到中铁隧道集团这个标签上。舆论跳跃式地离开事件现场，像“千条江河归大海”一样汇成对大型国企的指责。本来社会形象就不佳的大型国企又被抓了一次现行。

　　不仅中铁隧道集团，我们希望所有大型国企都应再次对它们所处的舆论环境高度警醒，反思这一切是怎么形成的，它们应为改善处境做些什么，而不是对舆论的“不理性”怨声载道。

　　中国大型国企在国家经济早已多元化的今天，仍扮演着支柱性角色，它们对社会的参与几乎无处不在。但另一方面，它们又在一定程度上脱离社会。它们不是市场上生死攸关竞争的完全参与者，它们的工作人员尤其是管理人员至今还有“编制”。它们同媒体也来往不多，它们的领导层往往更像官员，给人高高在上之感。

　　大型国企虽然都是纳税主力，但它们的内部管理对社会不透明，公众存有国企人员收入过高、用“垄断利润”为小集体大量谋利的种种怀疑。国企还被普遍看成是“腐败的温床”。这些不满、疑惑最终合成了对国企相当广泛的羡慕嫉妒恨。只要一有机会，它们就会一泻千里。

　　国企特别是大型国企面临自我改革以及同中国社会沟通的艰巨任务。大型国企在中国经济和社会中发挥的特殊作用短时间内是无可取代的，它们的兴衰对国家发展和稳定都至关重要，对发展巩固中国的对外竞争能力尤其重要。国企争取好的舆论环境既关系到它们自身，也是促进中国社会和谐的一个关键环节。中国大型国企有责任在舆论场上实质性改善自己的形象。

　　这次中铁隧道员工械斗事件预计会很快平息，但大型国企已被置于舆论的放大镜之下。国企以“旱涝保收”为标志的宽松环境事实上已经一去不复返，这个社会如今到处都是它们的监督者。希望这个全新环境逼出国企的不断进步，就像当年摆脱经济上的庞大亏损一样，国企最终也能摆脱形象和声誉上的亏损。

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