­　　党的十八大以来，天津市各级纪检监察机关明确职责定位，聚焦监督执纪问责，不断深化转职能、转方式、转作风，全面加强自身建设，提高履职能力，努力打造让党放心、人民信赖的纪检铁军。

­　　聚焦主责主业 种好“责任田”

­　　市纪委机关内设机构先后进行三轮调整，持续聚焦中心、突出主业，调整组建了党风政风监督室，组建了组织部、宣传部，纪检监察室数量由4个增加到9个，市纪委执纪监督部门数量占比提高到66.7%、执纪监督力量占比提高到70%以上。市纪委议事协调机构进行两次调整，参与的议事协调机构由82个精简为7个。

­　　市纪委还印发《关于推进区县纪检监察机关转职能转方式转作风工作的指导意见》，对各区纪委深化“三转”提出明确要求。各区纪委积极开展内设机构调整和议事协调机构清理，执纪监督部门数量、人员编制均占到总数的60%以上，议事协调机构总数由700个精简至87个。

­　　认真贯彻中央巡视工作方针，制定落实巡视工作实施办法。强化巡视组“政治巡视”职能，每轮巡视都对工作定位、重点任务、方式方法等提出明确要求，狠抓组织实施，切实发挥巡视工作政治“显微镜”和“探照灯”作用。紧扣基层实际，完善工作格局，建立巡察制度，推进全面从严治党向基层延伸。

­　　结合形势任务需要，市纪委积极推动工作创新。例如，设立审计协调处，担负“研判线索、提前介入、专业服务、协调沟通、追逃追赃”职责，为纪律审查工作提供专业支撑；充分发挥市反腐败协调小组职能，不断完善工作机制，加强组织协调，定期召开协调小组会议，有序有力有效推进了追逃追赃和防逃工作。

­　　注重内涵发展 改革不停步

­　　强化责任追究，落实“一案双查”制度。贯彻执行《中国共产党问责条例》，制定实施办法，用问责倒逼各级党组织切实担负起管党治党政治责任。五年来，全市共对1015名落实“两个责任”不力的党员干部进行问责，通报曝光责任追究典型案例100起。

­　　根据巡视全覆盖任务需要，创新和改进方式。市委巡视由每年3轮增加至4轮；机动巡视组最多时达到9个；实行常规巡视与专项巡视、机动式巡视、巡视“回头看”相结合，采取“一托二”“一托三”等方式，用16轮巡视完成对276个局级单位党组织的全覆盖。

­　　出台区、市管企业、市属高校和事业单位纪委书记、副书记，以及市纪委派驻纪检组组长、副组长“四个提名考察办法”，实现了下级纪委书记、副书记的提名考察以上级纪委会同组织部门为主。制定问题线索处置、立案审查在向同级党委报告的同时向上级纪委报告的有关规定。

­　　市纪委制定《关于加强天津市纪委派驻机构建设的意见》和《关于全面落实市纪委向市级党和国家机关等派驻纪检机构的方案》，采取单独派驻和综合派驻相结合的方式，在全市设置45家派驻机构，综合监督131个部门和单位。积极指导推进各区纪委派驻机构改革工作，16个区共设立派驻机构96家。实现市区两级党和国家机关派驻监督全覆盖。

­　　严管厚爱善带 严防“灯下黑”

­　　天津市各级纪检监察机关牢牢抓住思想政治建设这个根本，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，紧密结合主责主业，扎实开展党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育，促进全市纪检监察干部不断加强党性修养，强化“四个意识”，提高政治站位。在全市纪检监察系统营造以“站得稳立场，吃得了苦，打得了硬仗，出得了实绩，守得住清廉”为内涵的机关文化。市纪委还注重全方位考察、培养、锻炼干部，大力推行干部交流锻炼，先后安排交流干部200余人次。

­　　不断加强自身建设，切实担负起教育、管理、监督责任，把严明纪律落实在日常。落实监督执纪工作规则，制定纪律审查工作“十不准”等规定，强化纪律刚性约束；在全市开展“清理会员卡”活动，4000余名纪检监察干部按时递交“零持有”会员卡承诺书；强化警示教育，组织观看《打铁还需自身硬》等专题片，及时通报违纪案件；结合“两学一做”学习教育，开展“三再三清”(即“再亮明政策、再对照检查、再主动纠错”和“清点自查办公室、居住地、办案点等地，有无违规擅自私存或无意留存涉密文件、涉案款物”)作风纪律专项整顿，全系统共有25名干部主动说明问题65个，市纪委机关共有18名干部主动说明问题47个。

­　　今年以来，市纪委贯彻落实《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则(试行)》，建立和修订20余项配套制度。五年来，全市共查处55名纪检监察干部，切实用铁的纪律锻造忠诚干净担当的纪检铁军。(天津市纪委)