8 西装价格不得低于10000元
奇葩指数:★★★☆
某文化公司的很多规定居然都跟衣服有关。如果单纯与衣服、着装相关尚不能称为奇葩,但此公司规定十分细化,而最为奇葩的一条则是要求各个中心总监一级的管理人员,上班穿的西装价格不能低于10000元。并且西装的价格还不能看吊牌价,而是要以发票为准。有员工表示:为了点儿稀饭钱,投入真是太大了。
9 不做假睫毛,罚款20元
奇葩指数:★★★★
重庆有一家互联网公司,在不允许办公室恋情基础上又新增了几项规定:不能穿休闲装上班,必须换成职业装;不习惯化妆的女员工可以不化,但必须做一个假睫毛,否则抓到一次罚款20元……女员工不化妆不做假睫毛碍着谁了?恐怕皮肤敏感的女员工只能另谋高就了。
10 轮流做饭、洗碗
奇葩指数:★★★★
某迷你文化公司,员工内只有5个人,老板为刚创业的大学生。该老板挑剔一切外卖和小吃店,觉得外面的东西都“脏兮兮的,不干净”。于是乎,公司规定:员工轮流做饭、洗碗。
下午6点,员工纷纷下班回家,老板则从自己的小办公室里不慌不忙踱步出来,进入厨房,把中午的剩菜剩饭放在微波炉里加热。机智的老板用一条奇葩规定解决了自己的吃饭问题。
11 买iphone7不爱国开除
奇葩指数:★★★★
虽然iPhone7一开售,便受到众多苹果迷的热追,可似乎并不是所有人都钟爱苹果。河南南阳某公司下发了这样的一纸通知:凡我公司员工严禁购买和使用iPhone7和iPhone7Plus,一经发现违规者,直接到公司办理辞职手续……
员工买iPhone7就是不爱国,然后还要开除,富士康苹果生产线上的工人该怎么办?这恐怕是有史以来老板个人喜好倾向最为严重的一条公司规定。
12管理层必须剃光头 剃头奖1万元
奇葩指数:★★★★★
80后女孩小晓在浙江镇海一家工程公司已经工作五六年了,一路打拼到中层。但就在去年,公司召开了管理层会议。老板出台了一个新规定:所有管理层必须剃光头,剃了每人奖励1万元,不剃的罚1万元,不剃也不认罚的直接辞退。
“我是女的,剃光头以后怎么出门?”包括小晓在内的6名女员工,拒绝剃光头也拒不认罚,不久,她们果然收到了辞退邮件。此新规也许难道是为逼走女员工而出?
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