霞浦边岛教师支助计划 “三支一扶”期满或直接聘用

来源:闽东日报 2016-08-19 15:36 / 海峡都市报电子版

　　17日，记者从霞浦县教育局获悉，为解决霞浦海岸线长、岛屿众多等客观原因导致的边岛师资力量薄弱的问题，该县启动了边岛教师支助计划，以激励更多的教师服务基层，在编制、岗位调整、晋升等方面都给予一定的政策倾斜。

　　据了解，该县计划鼓励“三支一扶”高校毕业生到海岛支教，“三支一扶”服务期满后，考核合格的，可直接考核聘用到服务单位学校任教。在全县教师总体编制范围内，适当地调整增加边岛学校教师编制，特设海岛学校招聘岗位，采取公开定向招聘到海岛任教。五年服务期满，年度考核均为称职(合格)以上，且有1次以上优秀等次，或者获得县处级以上表彰，可调整到缺编的城区相应学校任教。

　　同时，计划还建立边岛教师任教年限制和轮换制，对自愿申请到海岛支教的、表现优秀的教师，在职务安排、职务晋升等方面予以倾斜。城区中小学、农村超编中学教师凡具有中高级专业技术职务任职资格尚未聘任的，若自愿申请到海岛学校支教两年(北壁、柏洋学校3年)，可不占岗位予以聘任相应级别的最低档，支教工作期满后，经考核优秀者，回原单位可不占岗位予以聘任相应级别的最低档;在原学校工作满两年的外乡镇中小学教师自愿申请到海岛支教，支教3年工作期满后，考核合格者可调入缺编的城区学校任教。

　　该县为吸引更多的大学生到农村任教，还将继续实施农村紧缺师资代偿学费计划，凡具备相应教师资格的本科毕业生到该县乡镇(不含松城、松港街道)及以下的农村中小学任教，服务期5年，按每人每年5000元计算，逐年退还学费，连续退费4年，所需经费由省级财政承担。每年对新毕业的免费师范生和硕士研究毕业生在岗位设置许可的情况下采取直接转向考核聘用，在编制范围内，根据年度学校生源新增和教师的自然减员情况，适时补充紧缺学科新教师;连续病休1年以上，又不符合退休退职条件的人员，经县级以上医院证明，并经县以上教育行政部门批准，可列编外。

　　此外，霞浦县还将有计划地招聘农村学校紧缺学科教师，重点招收大专及以上院校毕业的小学英语、信息技术、音乐、体育、美术等学科毕业生，积极引导他们到民族乡及其他边远学校工作，新聘教师在农村学校服务期为5年。(记者兰强张文奎)