据河南省纪委消息：经河南省委批准，河南省三门峡市市委书记杨树平涉嫌严重违纪，目前正接受组织调查。（河南省纪委）

河南省三门峡市市委书记杨树平

杨树平简历：

　　杨树平，男，汉族，1957年7月生，河南睢县人，1975年10月参加工作，1982年1月入党，中央党校研究生文化程度。现任中共河南省三门峡市委书记。

　　个人履历

　　1975.10——1978.03，河南省睢县朝古庙中学教师；

　　1978.03——1982.01，河南大学中文系中文专业学习；

　　1982.01——1984.02，河南省宁陵县阳驿乡党委副书记、乡长；

　　1984.02——1998.12，中共河南省委组织部组织处干事、主任干事、电教中心副主任（主持工作）、办公室主任；

　　1998.12——2001.03，中共河南省焦作市委常委、市委组织部部长；

　　2001.03——2008.03，中共河南省焦作市委副书记；

　　2008.03——2008.04，中共河南省三门峡市委副书记，副市长、代理市长，市政府党组书记；

　　2008.04——2011.05，中共河南省三门峡市委副书记，市人民政府市长、党组书记；

　　2011.06.21 辞去三门峡市人民政府市长职务。

　　2011.05——，中共河南省三门峡市委书记。

凤凰多知道：三门峡还有哪些官员落马？

　　2015年6月5日

　　三门峡市原政协副主席王富民涉嫌严重违纪，接受组织调查；

　　2014年8月17日

　　河南省人大常委会原秘书长、三门峡前市委书记连子恒涉嫌严重违纪违法，接受组织调查；

　　2014年4月4日

　　三门峡市政协副主席李平宣涉嫌严重违纪违法，接受组织调查；

　　2014年2月23日

　　三门峡市原市委常委、副市长张英焕因受贿700余万元，被许昌市中级人民法院一审判处有期徒刑14年。

《人民日报》曾刊登杨树平文章：向为官不为者开刀

　　2014年7月10日，《人民日报》曾刊发了三门峡市委书记杨树平的署名文章《向为官不为者开刀》，《三门峡日报》7月11日头版头题全文转发。据三门峡市政府网站报道，“在全市上下引起强烈反响，大家普遍认为，这篇文章内涵深远、影响广泛，使大家对‘为官要有为’有了更加深刻的理解和认识。”

　　当地的网站报道，三门峡市信访局、市林业和园林局“认真学习”、“深入学习贯彻”杨树平这篇文章。该市有官员说，“看完市委书记杨树平署名文章及点评，使人深受鼓舞。我市改进各级领导干部作风的做法和成效，成为全国的经验，扬正气显底气，这既宣传了我市敢于向‘为官不为’‘懒官懒政’者说‘不’的良好执政氛围，也充分展现了我市的领导干部能干事和能干成事的底气，树立了三门峡党员干部的良好形象。”

　　文章全文如下：

　　随着近年反腐倡廉力度加大，腐败现象得到了有效遏制，但“懒官懒政”现象却在一些地方日益凸显。我曾到产业集聚区的一个村庄调研，村干部反映，到有关部门办理审批手续时，因区划调整变更，很多事件就搁置下来，没人肯去理会、干事，跑了几个月都解决不了具体问题。还听到不少关于“在岗却不在状态，在位却不在谋事”的反映，一些干部为了不出事干脆不干事。“为官不为”已成为群众反应比较强烈的一个现象。

　　治理“懒官懒政”刻不容缓，必须雷厉风行地向“为官不为”者开刀。从去年5月起，我们就此展开了一场专项治理活动。

　　治庸，首先要敢于动真碰硬，以实际行动表明毫不含糊的决心和态度。三门峡市委先后下发决定和实施办法，明确规定：严查萎靡不振、得过且过者；严查对中央的要求部署不认真执行者；严查对群众的诉求推三阻四者；严查对发展的问题茫然无知者。动真碰硬，最终还是要促进各级领导干部敢于担当，务实苦干。对那些为官不为、尸位素餐者，要敢于亮剑，立场坚定，态度坚决，果断查处。

　　我们把“裁判权”交给群众，让管理服务对象来监督管理者，使权力真正在阳光下行使。干部考评由上级考变为下级评，由年终考变为平时评，增加群众评价比重。凡群众评议不合格者，当年不得参加评优评先，一年内不得提拔使用；凡被群众两次以上评议为不满意者，清退出公务员队伍。2013年至今，全市先后有136名干部受到组织处理，免职辞退6人，行政警告12人，9名县处级干部被调整到非领导职务岗位。我们还开通“治懒”投诉热线，一年来共接受投诉举报近8000件次。

　　就治理“懒官懒政”的成效，我们算了五笔账：一是政治建设账。党员干部回归为民本色，老百姓对此纷纷点赞。二是经济发展账。广大党员干部积极参与市委提出的大通关、大交通、大商贸、大旅游和高新产业发展“四大一高”战略，精神面貌好了，干事劲头足了。三是民生改善账。今年年初，通过广征民意、问需于民，筛选了老百姓最关心的十件“民心工程”，涉及保障性住房、安全饮水等方面。四是干群和谐账。广大党员干部深入基层蹲点调研，有的与群众同吃同住同劳动，有的下乡专门找上访户“解疙瘩”，变“上访”为“下访”，把问题解决在萌芽状态。五是树立“形象”账。今年5月底，发放调查问卷12万份，94%的群众对党员干部有了新的认识和评价，认为党员干部不仅思想上入党了，行动上也处处发挥表率作用。

　　一年来治理“懒官懒政”的成效表明：“懒政少一分，发展热情就会多一分；勤政多一分，社会矛盾就会少一分。”持续探索长效机制建设，才能更加有效地治理“懒官懒政”，树立务实重干的工作作风，营造“有为才有位，有位就要有为，为官就要为民”的用人导向，回应人民群众的关切和期盼。(杨树平)