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本报讯 近期地方高层干部密集调动，《人民论坛》近日发表中共中央党校蔡霞教授文章，解析省级官员调整所反映的用人导向。

文章说，目前中国31个省市自治区中的62位主要党政领导人中，有20多位在过去的一年多时间里变动了职务，这一轮干部变动，不仅仅是为了贯彻执行国家的“十二五”规划，也是为形成新一届党的领导集体而进行的通盘谋划，甚至是为培养产生今后几十年里，执政党高层领导力量而作的战略性人事准备。

文章说，这轮调整，一些长期在基层工作、在群众工作部门的同志走到了省级主要领导岗位上，这是非常值得重视的新现象。这表明，选人用人不再是机械、片面地重年龄、重学历，而是更注重于干部的工作经历。现在，干部的年龄、学历已经不是问题，更多地需要干部在实际工作经历中形成的能力水平。

文章说，这次调整的另一个特点是这一批省级党政主要干部大多是1950年代出生的人，他们和新中国一起成长，一方面，受党的理想信念和优良传统教育比较扎实；另一方面，他们是改革开放事业的受益者、参加者、组织者和领导者。同时，他们大多有在国外学习考察的经历，有些甚至在国外获得学位。这使得他们拥有开阔的国际视野，敏锐的创新思维、观察分析问题的时代意识和思想解放的鲜明品格。

此外，这次调整呈现跨区域流动和上下流动的特点。一些以前在浙江、江苏、上海等东南发达省份工作的领导被调到西南和东北省市区去工作，西南和东北的干部到东部去工作，中央部门的干部下到地方省市区工作。