“推迟退休年龄”究竟谁划算?
闽南网6月7日讯 昨日,人社部就社会保险关系转续等问题答复网友时明确表示,相应推迟退休年龄已是必然趋势,该部将适时提出弹性延迟领取基本养老金年龄的政策建议。
国家人口计生委的数据显示,我们人口平均预期寿命已超过73岁。按照一般女性55岁、男性60岁退休来算,退休者平均可领取13~18年的养老金,如果推迟退休年龄,养老金年限也就随之缩减,同时还要以付出更长的工作时间为代价。“推迟退休”对谁好处最大?相信每个人心里都有杆秤,衡量划算与否。
人社部宣称“推迟退休”为必然趋势,是站在政府部门的立场说话。我国人口出生率下降、平均预期寿命延长,意味着人口红利正在逐渐消失,致使本就捉襟见肘的养老基金更不堪重负——推迟退休年龄,可在一定程度上缓解养老基金的支出压力。
具体到劳动者个人,又因从事职业、薪资福利等的不同,对推迟退休年龄持不一样的态度。比如做IT的都想在40岁前退休,当官的则想越晚退休越好。从媒体调查的结果看,公务员、国企职工等,因为福利待遇好,倾向于推迟退休;而体力劳动、低收入群体则希望早点退休,早点领养老金。
对推迟退休年龄这一焦点问题,目前社会并未达成共识,相反,争议非常大。这既跟不同群体的认知有关,也跟同工不同酬、劳动报酬差距过大分不开。也就是说,我国实施推迟退休年龄政策,尚缺少适宜的社会环境与群众基础。
放眼全球,目前也只有少数发达国家推迟退休年龄。需要注意的是,这些国家均是通过持久讨论,并经全民投票或议会三读表决等合法程序后才推行。
“推迟退休年龄”,这是涉及每个劳动者切身利益的公共政策,如果缺乏广泛的民意基础,是无法断然推行的。
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