南安念好“四字诀” 严把党风廉政意见回复关

来源:南安商报 2016-06-06 09:02 / 海峡都市报电子版

　　“经审核，以上同志曾被立案审查过，其他人员尚未发现违纪问题。”连日来，市纪委案件审理室等相关科室人员认真填写审核意见，对2016年乡镇党委、人大、政府、纪委领导班子换届人选的党风廉政建设意见进行回复。

　　今年是县乡换届年，市纪检监察机关认真履行好监督执纪问责的职责，严明换届纪律，念好“四字诀”，严格把好“党风廉政意见回复”关，防止“带病提拔”“带病上岗”。

　　线索排查“早”

　　翻开市纪委信访室干部小柯的工作台账本，详细记录着他和同事排查有关问题线索的点滴，每一页或标注正在调查的问题线索，或圈住问题线索的受理时间，并标注相关意见建议。“对涉及科级干部和后备干部的问题线索进行排查，是把好党风廉政建设回复关的前战。”市委常委、市纪委书记许勤荣说。

　　针对换届时干部调整量大、时间集中的特点，市纪委建立问题线索工作台账，在今年初就提前对本级党委管理的科级领导干部和后备干部党风廉政情况线索进行梳理排查，详细登记问题线索的类别、处置方式、处置进度等信息。同时，建立健全来信、来电、来访和网络“四位一体”举报平台，拓宽群众监督渠道，凡涉及换届纪律的问题线索，严格按照五类处置标准快速反应、及时办理。市纪委还整合科室力量，进一步深化信访件办理“零暂存”工作，突出阅批提速、调查提速、结案提速，确保涉及换届选举的信访件得到快速及时处置。

　　廉政审核“严”

　　拟提任干部是否有信访举报件或初核存在的问题？是否有被查处记录？是否与其他违纪违法案件有牵连……市纪委监察局在廉政审核过程中，按照《市管干部任职前市委组织部听取市纪委意见和市纪委回复市委组织部意见的试行办法》，在收到组织部门党风廉政建设征求意见函后，组织党风政风监督室、案件监督管理室、信访室、纪检监察室、案件审理室、纪检监察干部监督室等相关科室进行联合会审，审核拟提拔考察干部的廉政情况，严格回复时限和要求，并对审核情况把关签字，确保意见回复的准确性、规范性和时效性。

　　“廉政审核是拟提任、转任干部需过的‘四道’廉关之一，我们还设置‘廉考’、承诺、谈话等关口，确保监督到位。”市纪委相关负责人说，今年以来我市已开展领导干部述职述廉1100多人次、任前廉政谈话396人次，对250名提（转）任的科级领导干部进行任前在线“廉考”和开展廉政对照检查。同时，把握运用监督执纪“四种形态”，注重抓早抓小，紧盯换届期间发现的党员干部违纪苗头性、倾向性问题，开展提醒谈话、函询和诫勉谈话，并对存在违纪问题的5名乡镇班子成员人选给予取消提名资格处理。许多党员干部直呼，“这次换届与以往相比，纪律更严、关口更多”。（通讯员南纪轩记者黄小霞）