闽西是“思想建党、政治建军”的发源地，开启了中国革命“成功从这里开始、胜利从这里开始”的光辉起点。“新古田会议”开启新形势下的党建新篇章。

　　两年来，我市紧紧抓住“新古田会议”契机，认真贯彻落实习总书记来闽、来岩重要讲话精神，传承红色基因，突出打造提升“红土先锋”、“红土清风”、“红土学风”三大党建品牌，造就能担当的党员干部队伍，净化政治生态，不断地把党建工作推向前进。

在红色土壤中汲取“营养剂” 让红色基因融入党员血脉

　　我市把开展“两学一做”学习教育作为今年党建工作的龙头任务，在全省率先准备，不等不靠，高标推进。

　　市委组织专门力量开设了《闽西是毛泽东思想的重要发祥地》、《闽西老区的历史贡献》等30多门特色精品课程，并精心编撰系列教科书，深受党员欢迎。

　　找准学做结合“耦合点”，引领学习教育与建设创新型工贸旅游强市目标紧密结合起来，引导党员在实施创新驱动发展战略、推进供给侧结构性改革、做好市县乡“三级换届”、打好“三大战役”、推进“三大战略”等工作中立足本职作贡献、当表率。

　　充分利用闽西红色资源，持续打造以古田会议旧址群为核心的全国党性教育基地，推进97个“红色经典、客家文化、绿色生态、特色产业、社会治理”的干部教育现场教学基地群建设，用生动的课堂讲好红色故事，用强大的磁场吸引五湖四海的“朝圣者”前来重温革命精神，接受思想的洗礼。

夯实基层党建 创新服务群众机制

　　去年7月份启动以来，我市继承和弘扬古田会议精神，将“把党支部建立在连队上”的党建经验应用到社区党建中，将党支部建立在社区网络上，首创了“社区立体网格”、“在职党员进社区报到为民服务”信息管理平台、“线上线下工作法”，将“四点工作法”提升为“五个先锋”，率先从党员队伍建设向领导班子和干部队伍建设延伸，有效破解了在职党员进社区报到难到位、活动难组织、成效难体现、工作难持续等问题，初步形成这项工作的“龙岩模式”。截至日前，全市在职党员进社区报到率为99.96%，进社区服务达134500多人次，开展主题活动1720场，有效解决联系服务群众“最后一公里”的问题。

　　同时，我们牢固树立大抓基层的鲜明导向，组织实施“强基固本”“素质教育”“品牌提升”三大工程，强班子、提素质、创品牌，推动基层党建全面进步、全面过硬。全市设立党员先锋岗1.8万个，组建党员志愿者服务队3000多支，对290个村党支部书记进行全员培训并异地挂职锻炼，提升服务基层群众的能力素质，打通服务群众最后一公里。创新创建“红土和生态”党建精品长廊，打造28个市级党建综合示范点，推动“点”上经验在“面”上开花。创新党建扶贫新模式，探索“支部+协会+电商+贫困户…‘党员挂钩贫困户”“党员信贷担保”“党员示范合作社”等途径，建立精准脱贫工作队，选派第四批265名干部任驻村第一书记、第二批266名干部驻村蹲点，安排市县乡30383名干部挂钩联系39122户贫困户、11.07万贫困人口，实现金市建档立卡贫困户挂钩帮扶全覆盖，使闽西红色党建优势转化为脱贫攻坚优势。

以“两个责任”的落实 推进作风建设“闽西实践”

　　我市始终坚持把政治纪律和政治规矩挺在前面，充分发挥古田会议、客家家训等教育资源优势，持续开展理想信念、党风党纪、道德品行教育，补钙壮骨，凝神固魂。市委从《古田会议决议》中汲取智慧营养，制定出台《关于在全市党员干部中纠正不良习气树立清风正气的意见》，着力推进作风建设的“闽西实践”。全市还统一开展公款存储利益输送、部门和行业“潜规则”排查等专项整治30多项，对800余名存在不良习气的党员、干部进行纠正处理，实现防“未病”、治“欲病”的综合施治效果。

　　今年市县乡党委换届期间，我市坚决贯彻落实中央、省委关于严明换届纪律的要求，坚持全市“一盘棋”，把换届风气监督嵌入换届工作中，与换届工作同谋划、同部署、同推进，派出换届风气巡回督查组、暗访组开展监督检查，严格落实换届继续提名人选和拟提拔差额人选“四个凡提必”，取消继续提名资格5人，取消新提名人选资格1名，坚决防止“带病提名”“带病提拔”“带病上岗”。以严和实的作风，推动严肃换届纪律各项工作落实，使换届工作“换”出了风清气正的干事创业环境。（记者 罗姝）