9日，十四届晋江市委常委会第166次（扩大）会议研究通过《晋江市委科技创新委员会关于推动“企业家+科学家”融合创新的工作机制》（以下简称“《工作机制》”）。

　　在当前复杂变化的发展环境下，晋江市出台《工作机制》有何深意？《工作机制》中有哪些亮点和干货？此举又将给企业家和科学家带来哪些发展机遇和政策红利？晋江经济报对此进行解读。

搭台：让“市场能手”携手“技术大脑”

　　《工作机制》主要包括构建企业家、科学家（科技专家）、项目资源库；畅通科企双向融合渠道；推动技术成果转化、项目高效落地；切实强化工作保障等四方面共11条措施。

　　“《工作机制》深入贯彻习近平总书记在福建考察时的重要讲话精神，以‘企业家+科学家’融合创新为抓手，探索科技创新和产业创新深度融合的新路径，培育发展新质生产力。”晋江市委科创办相关负责人介绍，晋江出台《工作机制》，旨在通过搭建平台，让科学家找得到企业家、企业家找得到科学家，让好资金与好技术深度融合，实现双向赋能，“借由《工作机制》激发企业家、科学家两大群体创新合力，进一步提振社会信心，进而充分激发全社会投资创业活力。”

破局：“三库”+“双渠道”全方位服务保障

　　《工作机制》一大亮点就是构建“三库”，即企业家资源库、科学家（科技专家）资源库、项目资源库。

　　构建企业家资源库，主要是摸清晋江籍和在晋创新创业企业家底数，以及新生代企业家的重点投资方向、投资路线策略，分类建立专项清单。首期以500人规模组建。

　　构建科学家（科技专家）资源库，聚焦传统优势产业强链补链、新兴产业和未来产业布局发展，通过行业推荐、机构推荐、数据库筛选等多种渠道，归集相关领域的科技领军人才、创新团队等智力资源，分学科、分领域建立科学家（科技专家）资源库。

　　构建项目资源库，动态收录优势企业“卡脖子”技术攻关与转型升级需求、在库科学家（科技专家）研究领域课题，及时梳理汇总各渠道收集的技术、人才、项目对接线索，综合考虑技术创新性、市场潜力值、产业适配度等要素，进行分类管理、分层储备，形成项目资源库。

　　资源库建立起来后，精准对接尤为关键。《工作机制》明确，要畅通科企双向融合渠道。一方面，进行常态化互动对接，举办系列活动，坚持走出去、引进来，通过成果展示和深度交流，推动产学研高效精准对接；另一方面，搭建融合发展平台，鼓励行业龙头企业牵头搭建开放式创新网络，发挥异地商会等优势资源牵线合作，建强用好人才科创飞地，探索推进“科技副总”挂职机制等。

　　企业家和科学家双向赋能，具体体现在推动技术成果转化、项目高效落地。《工作机制》聚焦筛选评估、精准匹配、投孵联动、落地服务等全链条进行梳理优化，实行定期调度机制，健全容错免责机制，进一步强化工作保障，确保每个环节都有人跟踪服务，实现工作闭环管理。

　　从互动对接、平台搭建到成果转化、项目落地，再到工作保障，晋江形成一套完整的工作机制，为“企业家+科学家”融合创新提供全方位服务保障。

红利：企业家获“技术引擎” 科学家拓“产业赛场”

　　《工作机制》的创新之处，在于提出“企业家+科学家”融合创新模式，构建深度合作生态，这是一种具有前瞻性和创新性的尝试。同时，通过构建三类资源库，全面整合企业家、科学家和项目资源，实现人才、技术和项目的精准匹配和高效对接，有利于提高创新效率和资源利用效益。作为《工作机制》的主体，企业家与科学家必将迎来全新的发展机遇与红利。

　　对企业家来说，加入企业家资源库可以获得更多的合作机会和资源对接渠道，通过参与各种对接活动和“走出去”考察，能够接触到更多科技成果和创新理念，帮助企业建立创新体系，推动企业从传统生产模式向创新驱动型转变，促进企业转型升级。另一方面，《工作机制》搭建了多种科企融合平台，如创新联合体、产业创新联盟等，企业家可以借助这些平台与科学家合作，针对企业“卡脖子”技术难题进行联合攻关，提升企业的技术水平和核心竞争力。

　　对科学家来说，晋江拥有雄厚的产业基础和庞大的市场容量，科学家（科技专家）资源库的建立，为科学家提供了更广阔的应用平台和市场渠道，让科学家的研究成果可以在晋江的传统优势产业和新兴产业中找到丰富的应用场景。这不仅为科学家提供了与企业家和企业深度合作的机会，更能够获得更多的科研资金、设备等资源支持，加速技术从实验室到产业化的进程，实现科研价值和经济价值双赢。

　　（记者 蔡斯洵）