昨日,记者走进晋江市天守服装织造有限公司,工人们正在抓紧时间赶制订单,车间全线开通,裁剪、缝制、整烫、检验……各道工序忙而不乱。
“我们现在赶制的是夏季的订单,实际上订单已经排到了第三季度。”天守行政经理王榆浩告诉记者,公司的研发能力日益提升正是“爆单”的原因。天守的开发团队现已超50人,同时,天守善于运用数字化软件助力产品开发。
“拉近看看,这个纹理与服装风格很契合。”天守公司里,设计师们正通过3D设计软件,对一件防晒衣进行改良。只见设计师点击鼠标,身着服装的虚拟模特便360°旋转;点击不同的面辅料,模特身上的防晒衣便产生相应变化。
“3D软件设计的款式还原度很高。我们将面辅料的纹理录入系统,设计师便可从中自由选择,设计完成的款式可以直接发给客户,并第一时间进行核对。”王榆浩告诉记者,这几年,天守设计的服装产品中款率很高,便是得益于数字化软件的应用,极大地提高了设计效率。
研发的产品深受品牌客户青睐,天守自然也获得更多的订单。爆满的订单,需要更多人协同完成。为了吸引更多员工加入,天守今年在招聘员工的福利政策上做了大幅的调整。
“新员工的入职补贴,从原本的800元涨到了2000元;‘老带新’的员工介绍费,从原本的600元涨到了1000元。此外,我们还增加了2月和3月的保底工资;根据员工的等级情况,我们还设置了6%~8%的超产奖。”王榆浩表示。
去年高峰期,天守员工的平均工资达到9000元,技术好、效率高的员工当月工资最高可达1.6万元左右。“我们鼓励多劳多得,员工只要努力,一定会有收获。”王榆浩说。
(记者 施珊妹 陈巧玲 郭秋莹)
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