成都人才蓝皮书2017发布：成都人才现状怎样 哪些人才急需
产业作导向 成都重点招引七类人才
当前和未来一段时间，成都哪些产业、领域急需人才？
成都人才白皮书以《成都市重点产业导则》为依据，罗列了成都市重点人才招引目录、重点产业急需紧缺人才开发目录和重点领域（行业）人才开发目录，对40个细分产业（领域、行业）提出了人才需求，明确了紧贴全市产业发展的人才区域导向。
国际顶尖人才、国家级领军人才、地方级领军人才、高级人才、创客人才、基础人才、民间优才成为2017年成都市重点招引的七类人才。后两个目录则围绕先进制造业、现代服务业和融合产业、都市现代农业三大重点产业，自贸区建设、农业科技中心建设、国企改革建设、新经济、社会治理、乡村振兴六大重点领域和教育、卫生、文化、体育四大重点行业，公布了需求岗位名称、专业需求、能力要求、人才紧缺状况、区域导向等各个急需紧缺岗位的具体要求。
以新经济领域为例，白皮书指出，当前成都非常紧缺“新经济复合型人才”，对其的能力要求为：具有国际知名创新型企业海外工作经验3年以上、国内知名创新型企业工作经验5年以上的管理运营型人才；或具有已完成融资3轮以上且估值超过5亿人民币创业公司高管工作经验。
成都市人社局相关负责人表示，蓝皮书和白皮书将为政府决策、企业招募、人才求职、学校育才等提供指导和参考，将为成都市产业功能区建设、重塑城市经济地理起到积极作用。（张舟 记者 史晓露）
原标题：成都发布人才蓝皮书和人才白皮书 重点招引七类人才
责任编辑：凌芹莉
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