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少加一次班被开除是怎么回事?实习生职场实习应该怎么做

来源:都市热线 2017-11-28 11:19 /

  不久前,大四学生小冉找到一份实习工作,但受不了公司三天两头加班,终于有一次,她没留下来加班,不久后就被公司开除了。公司经理认为这是她不够勤奋的表现。

  实习,对于即将步入职场的大学生来说,是个重要的人生阶段。那么,实习期究竟有哪些“雷区”需要注意?

实习无工资还要加班

  昨天,记者在观音桥见到冉西(化名),身高1米6的她,现在南京念大四,艺术设计专业。“我是重庆人,一直想毕业后回重庆工作。”她说,今年10月底,她在渝北人和的尖艺广告公司找了一份广告设计的实习工作。

  “实习期三个月,期间没工资,每个月只有270块餐补。”冉西说,让她受不了的是,刚来公司第一天,带她实习的老师就叮嘱到:“一定要能加班会加班勤加班,公司加班是常事。”

  就在实习第一天,冉西见识了公司的加班状况。“部门7个人,下班了也不走,全都忙着加班。”她说,第一天也不知道做什么,就在实习老师旁边干坐着,一直等到晚上11点老师加班完才离开。

终于有一次没去加班

  之后,冉西也曾连续三天加班到晚上11点,第二天还得一早到公司上班。到了第三周,她有些撑不下去了。恰恰这时,经理又通知她,需加班赶制一批展览会的宣传海报。

  “我记得是星期三收到通知,但我没加班。”冉西告诉记者,一来觉得自己是实习生,没拿工资完全没必要加班;二来,身体有些不适需要休息。可她万万没想到,一时的冲动决定,让她懊恼不已。

  第二天,冉西照常到公司上班。“听说你昨晚没在公司加班啊?”实习老师对冉西说,“部门全都在加班,就你一个人提前离开公司,经理还问起你了。”当天部门例会上,经理点名批评了冉西。

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