东莞大学生代招暑期工一个暑假挣数万元(图)

来源:羊城晚报 2017-08-02 18:13 /

　　探因

　　企业生产旺季缺工学生代理能迅速找人

　　欧振健告诉记者，大学生用工市场主要在寒暑假。“寒假临近篮球比分直播：，很多企业面临大量缺工，而大学生寒假放假时间早且比较长，所以基本只要有人都能派得出去。暑假期间，企业的需求也比较大，像今年暑假，有一家企业就从我们这要了800余名学生。”

　　为何企业会需要如此多的暑期工呢？“按惯例，大部分企业都会在下半年迎来生产旺季，所以用工需求会增大，暑期大量学生工涌入市场正是一个很好的补充。所以很多企业会选择使用部分暑假工。”东莞一家大型电子企业的人力资源部门工作人员刘先生介绍道。

　　从事人力资源工作十多年的蒋先生告诉记者，“一般企业都会固定和几家劳务派遣公司合作，这样方便在急需用人的时候能够快速补员。”欧振健则表示，劳务派遣公司之所以和学生代理合作，是因为学生代理资源多，能快速找到人。

　　而接受记者采访的大部分大学生都表示，如果需要找工，除去亲戚朋友介绍外，一般都会通过学校的代理。广东医科大学东莞校区的大二学生小刘就肯定了代理存在的意义，她认为，代理人对他们这些勤工俭学的同学来说，是一个了解兼职信息的窗口，通过代理发布信息他们才能及时得知相关信息报名去做；做代理的都是同学或学长，比外边的人更信得过。

　　记者在采访中了解到，暑期工一般是两种模式入厂，部分是以正式员工的身份入职，这样这部分学生工能够与企业正式员工一样同工同酬，工资可达三四千元；而还有一部分是以小时工的形式入职的，小时工工资一般在9元—12元/小时之间，每天的工作时长在10个小时左右，一个月下来为2000多元。但大部分学生并未与代理、中介或企业签订合同。

　　声音

　　高校：鼓励学生多接触社会

　　“对于学生工代理兴起这个现象，我们比较正面地看待，高校鼓励学生多接触社会，无论是做代理的学生还是通过代理去做兼职或打暑期工的学生，对于他们而言这都是很好接触社会的机会。”东莞理工学院城市学院就业中心主任江小卫接受采访时解释，高校的就业中心只是服务大学生的就业，对于学生的兼职或打暑期工高校是没有相关部门管理的，但涉及到报酬就会有风险存在。他建议，作为代理首先要对学生负责，对用工方进行详细了解，对学生则要事先讲明各项情况；作为学生而言也要有维权意识，多一个心眼，不能仅凭口头承诺，最好能签订相关协议。

　　相关部门：

　　学校要加强引导和规范

　　“学生通过学生代理找兼职、暑期工等，应该说风险还是蛮大的，规范的做法是通过校企合作的模式安置学生。”东莞市劳动监察支队相关负责人在接受记者采访时表示，有部分暑期工是以合同工的形式入职的，用人单位就应该依法和其签订劳动合同，并为其缴纳相关的保险，但在实际操作过程中很多企业可能没有做到，一旦遇到纠纷双方都可能陷入被动。该负责人也建议，学校一定要加强引导和规范。

　　律师提醒：

　　学生工遇问题要积极维权

　　东莞目前非全日制工小时最低工资标准为14.4元，非全日制用工要求劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式，但对于以小时形式入职的学生很难保障报酬和工作时长。

　　对此，广东君政律师事务所合伙人徐洪辉律师表示，从他了解的情况看，很多大学生权益受到损害也不敢去维权。“学校要对学生加强普法教育，学生一定要知道怎样维权，在权益受到侵害时一是可以向劳动监察部门投诉，另一个也可以向司法部门的法律援助中心求助。”(文/羊城晚报记者余晓玲实习生罗飞依)

责任编辑：凌芹莉