实习生频坐冷板凳是什么原因 职场礼仪和表现自己怎么权衡
提醒 讲礼仪并非油滑和牺牲个性
“每天早上最少提前10分钟到办公室，上班不迟到，少请假；在任何地方，碰到同事、熟人都要主动打招呼，要诚恳；进入办公室应主动整理卫生，即使有专职清洁工，自己的办公桌也要自己清理。这一切都应在上班时间正式开始前完成；早餐应在办公室之外的地方、上班开始前的时间里完成。”刚进入长沙一中职学校任职的研究生陈李洋，打开笔记本，给记者看这段话，他说这是妈妈特意保存在他桌面的入职箴言，她希望靠着这个宝典，帮他从三个月的实习期开始就养成良好的习惯。
豆瓣里“来来来，求给实习生一些建议和提醒”，回复帖里关于礼貌的提醒占了一大半。
李灿在芙蓉区一家文化公司工作做人力资源主管多年，每年都会接待一批批的实习生。“我们公司把实习生当作种子选手考察，一般每一批都会有几个表现优异的学生留下来成为员工。”她表示，职场礼仪问题，整体上来说不会真正影响到去留，“比如说像我们这种比较注重创意和能力的公司，如果你确实有才华，缺失一点礼貌，我们会适度容忍。”但是李灿也表示，有没有礼貌，能不能跟同事友善相处，却是影响工作是否顺利开展以及自己能否在公司快速成长的最重要因素。
在李灿看来，所谓职场礼仪也并非油滑，“有的实习生过于讨好，谦逊到谦卑，其实并不是单位希望看到的。”李灿说，有的实习生矫枉过正，为了跟老同事搞好关系获得好评，请吃送礼之类的，过于世俗，反而引人反感。
实习期间就要压抑着夹着尾巴做人？李灿表示，实习单位更希望能看出实习生的个性和创新力，表现和展示自己跟职场礼仪没任何冲突。
责任编辑：凌芹莉
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