重庆江北区教育事业单位2017年选聘优秀教师简章

来源:重庆人力资源和社会保障网 2017-06-27 15:13 /

　　四、选聘程序

　　(一)报名及资格审查

　　1.报名时间：2017年7月3日—2017年7月4日，上午9:00—11:30，下午14:30—17:00。

　　2.报名地点：江北区教委(江北区金港新区16号，区行政中心4楼东厅会议室)。

　　联系电话：区人力社保局 67757315、区教委67854760(报名期间请拨打67854760)

　　3.报名方式：采用现场报名方式，如报考人员本人不能到场应出具委托书，被委托人需提供身份证原件及复印件。

　　4.报名流程：报名人员持本人身份证原件及复印件,同时需提供学历学位证、专业技术资格证、岗位聘用文件或聘用呈报表、教师资格证，普通话、计算机等级证书及相应论文、课题、获奖证书等资质业绩证明材料的原件及复印件，交近期1寸同底免冠照片2张。

　　报考人员只能报考一个符合条件的岗位。签署诚信承诺书保证如实、准确填写报考信息的各项内容。凡弄虚作假的，一经查实，立即取消遴选资格。

　　经资格初审合格后，填写《报名登记表》。

　　5.资格审查：按简章公布的选聘对象及条件要求，由区人社局和区教委进行资格审查。

　　报名人数达不到规定开考比例的岗位，相应递减招聘岗位人数至规定比例(按照四舍五入计算);无法递减的，取消该岗位招聘计划。因报考岗位达不到规定开考比例而取消招聘计划的考生，接到江北区教委通知后，可于2017年7月5日9:30至12:00期间改报其他岗位。

　　(二)考核

　　资格审查合格者，由区人社局和区教委按照招聘岗位与报考人数不低于1:3的比例，对报考人员统一组织专业知识和课堂教学能力的考核。其中拟招聘岗位人数与报名人数比例超过1：15的岗位加试笔试，笔试内容为《综合基础知识(教育类)》，按照笔试成绩高低以1:10的比例确定进入专业能力考核人选，若最后一名进入专业能力考核人选成绩出现并列时，则并列进入。笔试成绩不带入专业能力考核。

　　专业能力考核包含上课和说课2个部分。两部分考核总成绩分值各100分。考核总成绩=上课成绩×40% + 说课成绩×60%(总成绩均采用百分制计算，精确到小数点后两位数)。

　　考核内容为报考岗位相关内容，成绩当场公布。成绩低于60分、高于90分者，考官须在评分表中说明理由。上课成绩低于60分者不得确定为说课人选，说课成绩低于60分者不得进入下一环节。考核总成绩低于60分、高于90分者，考核组须写出书面报告报区教委和区人力社保局备案。

　　专业能力考核总成绩排名第一的进入体检环节。当第一名总分相同时，则说课考核成绩高者优先。未能形成有效竞争的岗位说课成绩未达到70分者，不得确定为体检人选。