无偿加班还被拖欠工资高校实习生成"廉价打杂的"

来源:齐鲁壹点 2017-05-08 09:35 /

　　五一刚过,劳动者权益保障成为关注的话题。而谈及劳动者,往往有一个被忽视的群体:实习生。“店长一直拖欠工资迟迟不发,两个月后再联系他就找不到了,工资也没结。”说起自己的实习经历,在济南一高校读大二的王鑫(化名)有点郁闷。

　　即将进入暑假,和王鑫一样,有些大学生为了减轻家庭负担进行兼职,也有些为了提高自己的求职竞争力选择去企业实习。从调查情况来看,“学生工”实习往往成了免费或廉价打杂的,如何维护“学生工”的劳动权益显得尤为重要。专家表示,实习生不论实习期长短,都要和用人单位签订正式的实习协议。

　　电视剧《加油吧实习生》剧照

兼职赚点零花钱

到手不足约定一半

　　“招人的时候说得挺好,一天工作4小时,日工资40元,没想到干了两个月店长跑了。”对于自己的实习经历,上大二的王鑫很是郁闷。

　　两个月前,王鑫发现学校里的营业厅招营业员,当时的店长告诉她每天的工作时间是下午5点到晚上9点,主要工作是受理用户各项通讯业务,日工资40元。王鑫心想,工作比较清闲,也不耽误白天的学习时间,便欣然答应“上班”。

　　两个月后,工作一如往常,但是店长却找不到了。“店长一直拖着工资,迟迟不发。后来直接就联系不上了,电话打不通,也不来了。”出于无奈,王鑫找到学校相关负责部门,最终通过营业厅总公司才拿回400元的工资。

　　“本来应该有一千多元的收入,因为没有任何证明所以只给了400元,连一半都不到。”对于这种结果,没有签订任何合同的王鑫既气愤又无奈。

　　和王鑫一样,今年大四的小顾也有过被拖欠工资的遭遇。去年年初,小顾在一家影像制品与器材公司从事销售工作。工作了半年的小顾发现,公司经常拖欠实习生的工资不发,并且有时会要求实习生无偿加班。

　　在调查中发现,像王鑫和小顾这样的“学生工”不在少数,绝大部分在自身权益受到侵害时,都由于工作时间短、涉及资金少、怕惹麻烦等原因最终选择了沉默,自认倒霉。

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