­　　戴上VR头显，你发现自己置身于一套装修好的房子里，通过手里遥控器发出的射线，你可以走进不同的房间，改变套内房间客厅厨房的布局，还可以选择自己喜欢的家具地板，给墙壁换颜色。

­　　这是中国建筑第八工程局有限公司的年轻人开发的一款应用产品，在刚刚举办的2016年国际创新创业博览会北京共青团展区中，这个VR产品吸引了众多参观者，一个人试完了，会带上几个人过来体验。

­　　在北京的各类国有企业中，年轻人的创新活力正在被激发，专业知识与新技术相结合，加上好的创意，给企业带来新的动力。而共青团成为这股创新力量背后的推动者和鼓劲者，2016年团北京市委出台了《关于引领北京市企业青年投身创新驱动发展战略的实施方案》，目的就是深入推进企业开展相关活动，多家大企业的内部创新机构挂上了团北京市委颁发的“创新工作站”牌匾。2016年国际创新创业博览会成了这项工作的一个展示平台。

­　　创新氛围浓郁吸引年轻人创新

­　　“与传统的照着图纸修建有所不同，运用建筑信息技术搭建出一个虚拟的‘大楼’，戴上VR眼镜，设计师可以直观地感受建筑内部的构造，及时修正调整自己的设计，之后可以通过3D打印技术生成大楼立体模型，甚至是进行3D建造。房子建好，客户在后期选房装修时，这种模拟的方式可以帮助他们挑选设计自己满意的风格，包括提前看到家具的位置摆放和效果。”梅一钦是清华大学的毕业生，虽然到公司工作很短，但已经感受到企业注重青年员工创新的氛围。作为一个在建楼盘的项目负责人，他设计的产品还获得了2016年“创新杯”建筑信息模型设计大赛最佳应用奖。

­　　中建八局华北分局团委书记房园介绍，现在公司的很多项目负责人都非常年轻，这些以80后甚至90后挂帅的团队创新意识很强，推动越来越多的新技术应用，为公司多个项目的开发建设注入新的活力。

­　　仅用一台平板就能操控一栋大楼用电，过去只是科幻电影中常有的场景，现实中，国家电网北京市电力公司一支不到10人、平均年龄不超过30岁的青年设计团队，已让“绿色能源智能用电小区”落地生根。

­　　“我们的项目开始于2009年，现在已经在左安门公寓、莲香园校区、四合上院小区等进行了实践。居民可以轻松地使用移动端看到用电信息，控制家庭用电。”团队成员邢磊向中国青年报·中青在线记者介绍，一支青年创新团队的前行是一个磨合的过程，不是一帆风顺，伴随着弯路和颠簸，“要与老师傅协作，汲取经验，新思路和成熟方法并重；要与厂家、供应商做沟通协调，确保产品不出差错；要与团队成员集思广益，同时也各有专攻。一开始别人看你是年轻人，可能会有些质疑，但最后还是成果说话”。

­　　为了促进青年创新，国网北京电力公司有专门的创新平台，提供资金和相关支持，并将优秀的创新成果化。公司团委书记曲虹介绍：“自由组合的团队每年都可以提交申请创新项目。这些项目不仅是‘智能小区’这样的大研究，也可以是来自生产中的小革新、小创意。”

­　　北京海淀公司青年创客团队研发的“防触电插座”，让居民用电更安全；北京检修公司高天宝创新工作室研发的带电接引流工具，大幅提高了工作效率和安全性……

­　　“创新的思路常来自一线工作。它的原理或许简单，但不容易想到。创新思路更需要尝试与实践。”曲虹说，良好的创新氛围也正吸引着越来越多的高学历青年投身于班组创新。

­　　打破内部约束激发年轻人创造力

­　　创博会上北京共青团展区里，有一台相比其他产品不那么炫的工业设备。黑黑的外表看起来毫不起眼，但在短短时间内，销售额迅速超过5000万元人民币。这个产品是一群年轻人打破部门、打破专业界限研发的。

­　　这个团队是京能集团子公司北京节能技术监测中心（以下简称节能中心）的创新创业小组，成员均为80后、90后的青年人，他们研发出了国内技术领先的迈夫特超低氮燃烧器。