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年终奖几多感慨几多期盼 红包”缩水“还是“意外惊喜”

来源:人民日报 2016-12-30 09:15 /

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“年终奖”小贴士

  ◆年终奖是必须发的吗?

  答:我国的法律法规并没有要求用人单位发放年终奖的具体规定。因此,发不发年终奖,最终还是根据用人单位的规章制度或者劳动合同规定。

  ◆年终奖何时发?

  答:每个企业根据实际情况进行发放。一般企业的年终奖是跟随1月的工资发放,也有企业会把年终奖作为员工的篮球比分直播:过节费,在篮球比分直播:放假前发放,还有企业为了防止员工年后跳槽,把年终奖拖到3—4月份后再发。

  ◆年终奖和13薪有区别吗?

  答:有些企业,尤其是外企,采用13薪或14薪的方式奖励员工,即按照员工的平均月收入在年底多发1—2个月(也可能更多)的工资作为奖励。

  13薪与年终奖不同,与月薪性质相同,属于固定发放,发放的时间、数额、方式都是固定的,按照月工资计算个税。而年终奖则可能由于企业效益、集体及个人绩效等原因,发放数额、时间各有不同,同时年终奖需要平摊到12个月后计算个税。

  ◆每个人都应该有年终奖吗?

  答:由各家公司实际情况决定。如果劳动合同中明确约定年终奖属于劳动报酬的一部分,或者用人单位将发放年终奖写在公司规章制度中,那么用人单位就不能随意扣发员工的年终奖。同时,提前离职和新入职员工,按照同工同酬原则,应当按比例发放年终奖。

责任编辑:方迪
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