这11句面试“潜台词”必须熟记 火眼金睛看穿套路
但要注意，“实事求是”并不代表着毫无准备地“临场发挥”。面试之前，“自我介绍”“优缺点”等内容完全是可以提前准备的，面试中可以收获事半功倍的效果。
表达方式符合岗位特点
部分求职者对于面试存在着认识误区，认为不能表现得太过积极，以免让面试官觉得“没面子”。实际上，面试时的表现需要根据自己应聘的岗位来定。偏技术类的岗位，面试时多半是面试官提问，然后求职者回答的“问答模式”。但如果应聘的是行政管理人员，或是策划等需要调动主观能动性的岗位，面试官偶尔也会故意采用“冷场”的方式来考查你的临场发挥。此时你需要“反客为主”，通过自己的活跃来调整面试考场里的氛围，比如说故意找话题来和面试官聊天等。
看看用人单位有啥建议
有时会安排特殊环节，让求职者“发问”
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