教培行业30年波澜起伏，不乏时代的弄潮儿，但能逆势成长、蓬勃向上的寥寥无几，高顿或许算一个。从2006年财会培训起家，如今孵化考公、考研、游学、出版等诸多业务，遇过行业低谷，经过风雨洗礼的高顿也算是行业前辈。但迎来18岁成年礼的高顿，始终保持年轻心态，用心服务大众所需，同时也正式宣告，高顿不只是做教育，而是要为年轻人构建多元化的成长服务生态。

　　以年轻态度升级品牌

　　无论拥有数千名优秀教师的教研团队，还是遍布全球的150多家分校，抑或服务超过18万家企业，高顿过去有很多成绩值得书写。但高顿认为最值得称道的，是过去18年为700万年轻人的职业梦想助力，在服务年轻群体，满足多元需求的同时，也让高顿附着上非常鲜明的年轻特质：积极进取、用心注入、全情投入。

　　正如高顿相关负责人表示的：“作为陪伴年轻人学习成长信赖的伙伴，高顿始终密切关注年轻人的痛点与需求，随着社会结构和经济的发展变化，单一的培训服务已不满足于年轻人和社会的现状需求，年轻人的梦想也变得越来越多元、越来越个性化，每个人的人生更没有所谓的标准答案。所以，我们希望同学们在高顿收获的，不仅仅是一堂课、一张证书，而是通过一段全新的、惊喜的学习体验，去结识新的伙伴，看见更大的世界，一起踏上精彩的人生新旅途。”

　　这或许是今天高顿品牌战略和企业文化所体现的内涵所在，同时也让高顿的全新升级有了着力之处。年轻不是表象，而是心态；年轻不是寥寥数语的宣示，而是始终如一的坚持，以及为满足年轻人多元需求所做的努力。

　　应年轻所需构建生态

　　今天，高顿基于多元化用户需求做多品类的延展，在满足其技能、学历提升需求的同时，孵化出财经教育、招考培训、学历提升、留学出国、国际教育、实习实训、图书出版、文旅板块等八大业务。同时，高顿充分链接校、企、人三端，通过与400多所院校和18万家企业的强强联合，共同为用户构建起了独有的成长服务生态，提供职业规划、技能提升、求职实习、职场进阶、创业支持和人脉拓展等一站式服务，致力于培养具有国际竞争力的高质量人才，也为年轻学员提供了更广泛的个人提升空间和职业发展路径。

　　过去围绕“职前、职后、学历、技能、考证”进行多元化扩科是多数教育机构的必经之路。但高顿认为，教育机构不能仅仅满足授课育人，培训技能，单纯的跑马圈地时代已经过去，构建服务生态才有未来。而生态的构建需要强大的专业能力和深厚的资源积累，基于教研+科研的双轴驱动，高顿在拓展教育多样性过程中有了夯实的基底，得以实现当下所展现八大业务板块的纵深布局。

　　与年轻用户共赴未来

　　过去年轻用户是高顿的主要服务群体，未来也将是共同成长的伙伴，今后唯有更多元、更全面、更专业的服务生态，提供更有趣、更个性、更快乐的成长体验，才能赢得年轻用户的信赖。

　　在发展早期，在专注财经教育的同时，高顿就通过各种形式融入年轻群体，建立品牌信赖。凭借校企合作的深厚积累，高顿在40多所大学推出“小马学长”实习实训品牌，以大学生职业背景提升业务为核心，在导师端、校园端、雇主端引入海量资源，同时通过Al赋能打造的一站式求职服务平台、业内认可颁发的职业技能证书；后续推出的“哈基米小镇”也在各大校园生根开花，为师生提供师资培训、咨询辅导、求职管理等各类服务；高顿教育还与校企多方开展“直播带岗”服务，提供线上职场课程及专家培训，为大学生们步入职场“第一课”做好全方位帮扶工作。此外，高顿还通过行业峰会、大学生商赛、夏令营集训、企业内部讲师培训计划等多种形式，帮助在校大学生、年轻职场人实现人生跃迁，弥补认知鸿沟。

　　未来，随着年轻用户在学习、就业、兴趣，或是技能、认知、思维上巨大而多元的需求逐步显现，教培行业在经历阵痛之后将迎来新一轮的机遇。而高顿敏锐察觉，因势而为，今天，高顿教育、上岸鸭公考、高顿专升本、高顿考研、布克在职研、紫藤留学、紫藤托福、紫藤雅思、紫藤国际教育、小马学长、贝页图书、有梧文旅等多个独立品牌精彩亮相，高顿的未来将深度拥抱年轻用户，其发展也值得更多期待。

　　成立以来，高顿始终以用户为核心，未来，高顿不会停下脚步，无论年轻用户的需求如何变化，高顿都将时刻关注年轻人需求发展趋势，持续创新教学与科技的融合场景，成为值得更多年轻消费者认可并信赖的存在，与年轻用户一起共赴美好未来！