毕业生在求职过程中最需要的帮助是用人单位信息、职业规划辅导和实习机会
“目前,学历依然是对应届生就业影响较大的因素,但是毕业生自身的实干能力也不可忽视。”李长安指出,要进一步改善目前的就业环境,不应该“唯文凭论”。“在当前的劳动力市场中,虽然文凭很重要,但从根本来说,就业还是基于个人的能力和素质。”他举例道,企业在招聘员工时,通常都会考量应聘者参与过的实践项目、在团队中能够担当怎样的角色等。
李长安还建议,社会不仅要关注重点高校毕业生的就业状况,也应关注一般高校毕业生的就业状况。在就业观方面,他建议毕业生在找工作期间,能够打开思路,多尝试新的可能性。
毕业生在求职时最需要哪些帮助?调查显示,排在前三位的是用人单位信息(57.3%),职业规划辅导(51.8%)和实习机会(50.1%)。其他还有获取就业信息的渠道(35.3%)、面试心得(32.2%)、心理咨询(28.1%)、获得专业前景信息(18.8% )、别人推荐(18.4%)。
张丰希望能有一些靠谱的招聘信息平台,“现在有很多招聘网站只是做招聘信息汇总,里面大部分招聘信息质量不高,也不适合应届毕业生”。
“我当时从成都来北京时,最大的顾虑就是住的问题。自己没有固定收入,房租很贵,需要家里接济,心里特别过意不去。”钱锴现在还没转正,拿的是实习工资,每个月2000块钱,刚刚够付房租。“我希望专门为刚毕业的大学生出台毕业后一年或三年内的租房政策,还有提供特定的租房渠道。解决了这个问题,大家能更放心地去找工作”。
李君建议大学生找工作先把大方向想好。“如果有可能还要进一步了解国家对各个行业的政策,这些都会深刻地影响到整个行业,也会影响到毕业生本人的未来职业发展规划。另外,对于现在各种求职骗局,大学生也要提高警惕”。
参与本次调查的受访者中,大学应届毕业生占17.8%,周围有大学应届毕业生的受访者占82.2%。男性占50.4%,女性占49.6%。来自北上广深等一线城市的占35.5%,杭州南京等准一线城市的占21.1%,普通二线城市的占29.5%,三四线城市的占13.3%,其他的占0.6%。记者王品芝 实习生 崔艳宇
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