兰州大学的焦虑：教师流失严重多项指标落后同类大学

来源:中国新闻周刊 2017-06-02 10:56 / 海峡都市报电子版

　　冯兆东还以国家博士后科学基金面上资助项目为例，在2014、2015和2016三年间，兰大获得资助的一等项目分别为：0个、2个和0个。相比之下，同为“985”院校的吉林大学分别有11个、19个和9个，多于兰大；就连重庆的“211”高校西南大学在这一指标上的表现也优于兰大，分别是4、10、5。

　　“兰大迄今一共只有4名青年千人，都在我们学院，可今年最终真正到岗的只有3位。”谈及此事，张浩力有些心焦。

　　一切都与钱相关。根据今年3月31日兰大人事处的招聘广告，“青年千人计划”入选者来兰大，将获得50万元一次性补助及不低于40万元的年薪；不小于130平方米的人才周转公寓，享受50万元住房补贴、安家费；在国家提供的科研启动经费基础上，还有200万~300万元配套经费。

　　40万年薪看起来不低，但与财大气粗的东部高校一比就相形见绌了。据媒体报道，佛山科技学院是一所广东省教育厅主管的二本院校，但它对“青千”的待遇之高令人吃惊：除了能享受中央财政资助个人补贴100万元、广东省资助科研补贴100万元和50万元个人补贴外，学校还将按照“人才特区”二级特聘教授的待遇，提供最高150万元年薪及20万元安家费，此外还有最高250万元的购房补贴和120平方米的周转房，5年合计超过1150万元薪金。

　　张浩力还表示，“青年千人”的资助是按照国家标准定的，目前已经是学校能提供给青年教师的最好待遇。对于那些拥有较好发展潜力但尚未评上“杰青”“长江”的骨干人才，学校目前缺少针对性的资助。而这部分人是学校发展的希望所在，也是最容易流失的。

　　为遏制西部高校人才外流，今年1月25日，教育部办公厅发布《关于坚持正确导向促进高校高层次人才合理有序流动的通知》，要求各高校坚持正确的人才流动导向，并明确强调不鼓励东部高校从中西部、东北地区高校引进人才。

　　然而，行政命令难以控制市场经济下的人才自由流动。吃饭的时候，薛德胜压低声音说，“听说最近又有一个东部高校的人事处处长，在我们学校门口的宾馆住下了。”听到这句话，旁边一个人立马提醒他，“你们学院的那个，很有潜力，你可要保护好啊！”

　　“孔雀东南飞”，飞的不仅是老师，还有学生。首先是本科生的生源问题。由于兰大知名度的下降，兰大的高考各省录取平均分在高校中位列第76名，这与兰大的科研、学术等其他排名都有相当差距——生源水平远远落后于学校地位。

　　近几年，令兰大教授更加忧心忡忡的是兰大优秀研究生的流失。过去，校外保送研究生的人数是固定的，但在2014年，教育部实施保研新政，即凡是保研的学生可以自由选择读研院校。此规定一出，造成兰大保送研究生几乎全都外流到了北京、上海等地的名校。

　　2016年，兰大物理学院青年教授周金元就在科学网的博客里表示，保研新政实施以后，今年他们的研究生没招满，调剂来的10个学生，除了有两名学生来自北京化工大学与宁夏大学两个“211”大学之外，其余都毕业于非“985”“211”大学。对此，他郁闷地表示，“兰州这么个西部地方，留不住学生，大部分都跑掉了，又吸引不来外地学生。这种现象，估计很多学校都有，但是没有像兰州大学这么严重。”

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