根据智联招聘的平台大数据显示,2016年四季度二、三、四线城市用工需求量同比增长了57%、75%和96%。在新经济红利和宏观经济回暖的因素驱动下,二、三线城市的就业形势有明显好转。在生活成本、生活环境、政策等多重因素的影响下,求职市场需求开始从一线城市转向其他等级的城市。
分城市等级来看,新一线、二线和三线样本城市的就业景气指数平均值要高于1,尤其在二、三线城市,平均约有2个岗位对应1个求职者,就业形势相对较好。
在企业规模方面,随着国企改革的深入推广和“供给侧改革”政策落地,大型企业就业形势有转好的迹象;而由于微型企业处于“创业阶段”,多数企业由于产品单一、缺乏市场竞争力,生存周期较短,招聘需求下降幅度较大,导致其CIER指数则出现明显下降。
根据智联招聘此次选取的大类样本来看,2016年第四季度智联招聘全站在线招聘需求同比增长了43%。与此同时,国内官方公布的四季度每月的PMI分别为51.2%、51.7%和51.4%,均高于50%的临界点,在供给侧改革不断推进的背景下,宏观经济逐渐趋好,带来招聘需求增加越发明显,就业形势逐渐趋好。但与此同时,由于不同职业、不同行业、不同城市间和不同企业等供需不平衡的因素,造成的就业市场的结构性矛盾依然突出。(记者 唐福勇)
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