“每月乡村教师生活补助250元,乡镇干部工作补贴580元,两项加起来每月净增830元,不仅改善了我们山区教师的生活质量,更让我们感受到党和政府的关怀和温暖。”近日,距离县城27公里的陕西省汉阴县铁佛寺镇中心小学教师龙宗维感动地说。
汉阴县是个国贫县,近年来,县委县政府坚持教育优先发展战略,把提高教师待遇作为教师安心乐业举措之一。2015年3月,汉阴县教体局、财政局联合下发《汉阴县乡村教师生活补助实施方案》,根据教师工作、生活条件的艰苦程度等因素分档确定补助标准,重点向条件艰苦的乡村学校和教学点倾斜,将全县学校分为三类十档,按50至500元定岗按月考核发放。今年又将乡村教师纳入乡镇干部工作补贴发放范围。每年县财政拿出730余万元保障两项补贴制度叠加执行,惠及全县1300余名乡村教师。
“1+1”津补贴制度实施后,在全县教育系统引起强烈反响,所释放出的信号让广大乡村教师倍感振奋。偏远乡村教师的心安了,工作劲头足了,要求调动的少了,甚至还出现了城里教师积极到乡村任教的现象。
漩涡镇小学除了本部以外,还管理着几所完小和教学点。校长何志前说:“待遇提升留住了乡村教师,以前大家都是争着往城镇学校调,不愿意去偏远的村小和教学点工作,以至于县里要求搞的支教活动,只能让教师轮流去。现在镇中心小学不那么俏了,甚至出现了中心小学教师抢着去村级完小和教学点任教的现象。”
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